研究发现：中国劳动者50岁后平均健康工作年限为6.87年
研究发现：中国劳动者50岁后平均健康工作年限为6.87年
中国政府最近宣布将逐步提高退休年龄，这一举措引发了广泛的讨论。目前中国的退休年龄是男性60岁，女性50岁或55岁，而政府计划按照“自愿+弹性”的原则，逐步将退休年龄提高至65岁。对于这一政策调整，社会各界反应不一。
一方面，专家认为提高退休年龄是应对人口老龄化的必要措施；另一方面，体力劳动者、商人以及年轻人则担心这将加剧就业市场的竞争，并可能对个人健康产生不利影响。
《柳叶刀》（The Lancet）杂志最新发表的文章指出，退休与健康之间的关系并不简单。延长工作年限可能会改善那些工作满意度高、技能水平高的工人的身心健康，但对于低技能工人来说，延长工作时间并更努力地工作以实现对健康的任何好处可能会更加困难。如果不考虑这些细微差别，政策可能会加剧社会经济健康不平等。
根据《自然-医学》杂志的一项研究，中国人在50岁以后的健康状况不佳的时间要多于健康状况良好的时间，健康预期工作寿命（Healthy Working Life Expectancy, HWLE），即从50岁开始健康和工作的平均预期寿命仅为6.87年。
不同性别、社会经济地位、地理区域和职业类型的HWLE存在明显的不平等。例如，女性的HWLE往往比男性短，而来自农村地区的人通常只得到很少的养老金支持，尽管他们一直遭受着健康问题的困扰。
鉴于这些差异，《柳叶刀》的文章认为，提高退休年龄的立法和政策如果没有考虑到这些差异，将无法有效延长健康的工作寿命。2022年，中国50%以上的劳动者就业于农业、采矿业、制造业和生产等行业。这些行业与较高的职业危害有关，包括工业粉尘、噪声和化学毒物，导致慢性健康问题。
据估计，2023年有2.97亿农民工，他们通常从事体力劳动、工资低、医疗保险最低的工作。因此，必须确保延长退休年龄不会损害这些工人的健康，需要全面的职业健康规划、定期健康筛查和强有力的安全法规来保护这些工人，并支持他们的福祉，因为他们将长期为劳动力做出贡献。
确保健康老龄化是成功提高退休年龄和国家更广泛繁荣的基础。正如北京大学-《柳叶刀》中国健康老龄化委员会所指出的，支持健康老龄化有可能释放整个社会的智力和职业能力。委员会为此提供了一套基于证据的政策建议，包括逐步提高妇女的退休年龄，使其与男子相同，扩大对老年病人的保健，并对健康的社会决定因素采取生命历程方针。
总之，提高退休年龄是应对人口结构变化的一项合理政策，但过于简单和孤立地实施这一政策有造成伤害的风险。中国的政策细节尚未公布，现在正是制定健康政策、防止社会经济不平等加剧和改善职业健康的好时机。
参考文献：
Lancet, T. (2024). Health considerations for increasing retirement age in China. Lancet (London, England), 404(10455), 823.