社交场合的10个沟通技巧，助你成为受欢迎的人
社交场合的10个沟通技巧，助你成为受欢迎的人
在社交场合中，良好的沟通技巧不仅能帮助我们建立良好的人际关系，还能提升工作效率。本文将为您介绍10个实用的沟通技巧，助您成为受欢迎的人。
技巧一：善用求教式提问
在饭局中沟通，我经常用到这一招。不管你是跟一个厉害的人物，还是跟和你级别差不多的人去吃饭喝酒。这招特别厉害，如果你善用，将会让你战无不胜！
我曾经跟一个世界500强的企业家一起吃饭，他很有名气，而且我跟他只是在同一个会场吃饭，我们是参加同样一个会议，但他刚开始不认识我。
在用餐的时候，我端着酒杯去找他。我就用了这一招，实现跟他的接触。
我说：您好，石先生，我叫刘仕祥，是一名演讲教练，我特别羡慕您刚才在舞台上的侃侃而谈。我能否请教您一个问题：您今天讲的主题是怎么来的吗？
他一听我这么说，刚开始有点诧异。但很快就请我坐下来，侃侃而谈起来。
其实跟陌生人沟通，最好的办法，就用求教式提问。
因为这不仅满足了对方好为人师的人性，还满足了对方受尊重的人性。
因此，在饭桌酒桌，多用求教式提问，可以拉近你和对方的距离，让你成为一个在饭局中受欢迎的人。
技巧二：善于分享有趣的故事或经历
人们都喜欢听有趣的故事或经历。在社交场合中，你可以通过分享自己的故事或经历来吸引对方的注意力，增进彼此之间的了解和信任。当然，在分享时要注意不要过分炫耀或夸大其词，要保持真诚和谦逊。
因此，不管是跟别人吃饭还是喝酒，都可以分享下你自己的一次有趣经历。比如旅游的经历。可以生动地描述了旅途中的见闻和感受。当然，这需要你提前构思，最好能够多次练习，这样可以帮助你在饭桌上更好地表达。
技巧三：善于提问引导话题
在社交场合中，有时候我们可能会遇到尴尬的沉默或者话题中断的情况。这时，你可以通过提问来引导话题，让对话继续进行下去。提问不仅可以展现你的好奇心和兴趣，还能让对方感受到你的关注和尊重。
这个跟求教式提问有点类似，但这点提问的范围更加宽泛。
你可以围绕对方，提问更多的问题。但是问题不能乱提。如果你不知道提哪方面的问题，可以从以下几方面着手。
第一，兴趣问题。比如，“你最近有没有看什么有趣的书或者电影？”“你最近有去运动吗？”“最近有一项运动很火，比如羽毛球，你这边有没有去打羽毛球呢？”
通过了解对方的兴趣，聊对方感兴趣的话题。
第二，熟悉的事情的问题。比如，对方最近买了比亚迪的电动车，那你可以跟他探讨下新能源汽车的问题，“买了电动车，感觉怎么样？”“充电方便吗？”等等。
第三，子女教育问题。对于已经结婚生了小孩的人，一般对子女教育都很关心，可以问他“小孩读书怎么样？”“小孩比较厉害的学科是哪一门？”等等。
通过以上话题，可以打开对方的话匣子。
技巧四：善于保持适度幽默感
幽默感是人际交往中的一大法宝。当你能够用幽默的方式化解尴尬和紧张的气氛时，你会成为社交场合中的佼佼者。当然，在运用幽默感时要注意不要过分或冒犯他人，要保持适度和尊重。
具有幽默感的人，一般要做到以下三点：
第一，保持乐观的心态。对于任何问题，甚至别人的刁难，都要保持一种平和的心态。甚至面对别人的嘲笑，你也能一笑而过。如果能练就这种心态，你一定可以成为一个有幽默感的人。
第二，敢于自嘲。对于自己的缺点，不足，有深刻的认识，能够从心里去接受它，不以此为羞耻，而觉得一切存在都是合理的。
第三，拥有强大的内心。敢于承认错误，哪怕是别人的错误，也可以大度地承认是自己的错误，这是一种内心强大的表现。
比如，以前有一个同事不小心打翻了酒杯，场面一度有些紧张。我见状，立刻说，是这酒杯的错，自己都站不稳，烂泥扶不上墙！别人一听，都哈哈大笑起来。幽默能化解很多尴尬。
前段时间，国家羽毛球队运动员访港，霍启刚用粤语问羽毛球冠军郑思维：“界外”是“界内还是界外？”郑思维想了想，说是“界内”。
这时，霍启刚的老婆郭晶晶赶紧说：“是霍启刚表达不清楚，才导致郑思维答错了！”
可以说，郭晶晶的幽默化解了一次尴尬！
技巧五：赞美和鼓励他人
赞美和鼓励是人际交往中的润滑剂。当你发现对方的优点或成就时，不妨及时给予赞美和鼓励。这不仅能让对方感到愉悦和自信，还能增进彼此之间的友谊和信任。
赞美是一种非常强大的社交武器，哪怕只是简单地说一句：你真棒！可能也会让对方高兴几天。
设身处地地回忆一下你的过去，当你被别人赞美的时候，你是不是也开心得忘记了所有的烦恼。
人性就是需要赞美，因为被赞美，第一是被认可，第二是被尊重，这是人性中很大的需求。
如何赞美？
你可以从以下两点学会赞美：
第一，赞美行为而非个人
比如，你要赞美一个厨师，如果你只是说：你的厨艺真棒！可能这样的赞美，并不能激发他的自豪感。但是，如果你说：自从来你们餐厅吃了饭，我几乎每周都会过来吃五天。你做的饭菜太适合我的胃口！
这样的赞美就比较自然。
第二，借用第三方赞美
最好是借用大家都认可的第三方来赞美。比如，你可以说，上次李总（大家都尊重）称赞了你，觉得你在做事方面很认真。跟你接触后，我也觉得你是个做事很认真的人！
借用第三方来赞美，能够加强你赞美的效果。
技巧七：批评人也可以温柔
批评人的风格很多，主要有两种，一种是暴力批评，能把别人骂得狗血淋头；另一种是润物细无声地批评，能让别人知道自己错误的同时，还更容易接受。
如果是你，你会选择哪一种？
我想大部分人会选择第二种。第一种除非你是对方认可的领导，否则你很难受到对方的认可。
如何做好批评呢？做好以下几点，可以让你成为一个受人认可的人：
第一，运用合适的批评语句
比如，你可以说：“关于这一点（详细说说），我有些建议，你可以听听看！”
当你这样说的时候，对方更容易听你讲话。
第二，寻找合适的时间
批评别人，最好在别人心情比较好的时候。比如，不要在周一批评人，最好在周中。这样可以别人不会那么在意。
第三，注意场合
注意不要在人多的场合去批评别人，最好是一对一的时候提出来。
技巧八：善于拒绝别人
在人际沟通中，如何拒绝别人，还不会得罪他？
这就需要语言的艺术。如果别人找你做事，但你不想做，最好不要直接粗暴地拒绝他。设身处地想想，如果别人直接粗暴拒绝了你，你会怎么想？那该怎么拒绝呢？
第一，冷处理。比如你可以说，这件事我再好好考虑一下，晚点给你答复。就这样拖延下去。但这招会有两个结果，一是对方可能就不会再找你了，二是对方会持续找你，如果你持续用这样的方式去对待，对方会觉得你在忽悠他，反而给他留下不好的印象。
第二，所以，为了杜绝以上问题，你要用这一招。你可以说，这件事可能超出了我的能力范围，我不知道自己能不能做好！我建议你可以找找其他的同事去做下。
通过这样的说法，让对方知难而退，同时也表明了你的态度。
技巧九：善于处理别人的刁难
工作中，经常会有人刻意刁难你！
比如，在会议上，别人故意提一些难堪的问题，让你感到难堪！
这时，如果当场发飙，除了出出气，并不能给你加分。如果你只是生闷气，那对你也不好！
这时，你可以说：“XX说的有一定的道理（哪怕别人说得没有道理，你也要这样说），但我个人也有自己的一些看法，比如……然后把你的观点表达出来。”
表面赞同对方，既可以让对方服气，也可以让别人对你高看一眼，同时，也表达了你的观点，你也不会感觉憋屈了。
技巧十：用微笑应对一切
1999年，17岁的韩寒上央视，受到一些观众的百般刁难。
比如，一个女观众说：一个女观众指责韩寒，生活阅历不足，指责他的生涩。
“你像是一只烤鸡，我觉得你好可怜。”“聊天室是孩子玩的，大人的世界是QICQ。”
韩寒没有发怒，而是微笑着，并语气平和地反击道：“你多大？30岁？从你的话里我感觉你的阅历还不如我。”
其实，微笑应对一切，力量是最大的。
不管别人说什么，你都可以露出微笑来，我相信你已经赢了。