公司拖欠工资？这些举报和维权途径请收好

公司拖欠工资？这些举报和维权途径请收好

公司拖欠工资时，员工可以通过以下途径进行举报和维权：

一、向劳动监察部门投诉

劳动者需要准备好本人身份证件、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以及能体现公司拖欠工资事实的证据，前往当地劳动监察大队办公地点进行书面投诉。劳动监察部门会依据相关规定，对公司进行调查处理，责令其支付拖欠工资。

二、申请劳动仲裁

需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明仲裁请求、事实与理由等内容，并附上相关证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决，要求公司支付工资及可能的经济补偿。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。

三、拨打人力资源社会保障服务热线

可以拨打12333热线，按照语音提示提供准确信息，工作人员会记录相关情况，并转交给有管辖权的部门处理。

四、向法院申请支付令

依据相关法律规定，劳动者可以直接向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向公司发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。如果公司在规定时间内既不提出异议又不履行支付义务，劳动者可以申请法院强制执行。

在举报和维权过程中，劳动者务必确保提供的材料真实有效，以便相关部门高效处理，维护自身合法权益。