工伤赔偿找法律咨询公司可以吗

工伤赔偿找法律咨询公司可以吗

一、工伤赔偿找法律咨询公司可以吗

工伤赔偿寻求法律咨询公司协助是可行的，但需谨慎考量。

一方面，正规专业的法律咨询公司能提供一定帮助。他们通常拥有熟悉工伤赔偿法律规定的专业人员，可对工伤认定条件、赔偿项目及标准等进行详细解读，帮助伤者清晰了解自身权益。还能协助收集整理相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断材料等，为后续的工伤认定及赔偿协商、诉讼等环节提供指导，提高伤者获得合理赔偿的几率。

另一方面，市场上的法律咨询公司良莠不齐。部分公司可能缺乏专业资质和经验，其提供的法律建议未必准确有效，甚至可能存在以高额收费为目的，却无法提供实质性帮助的情况。

因此，在选择法律咨询公司时，要核实其营业执照、经营范围等合法性，了解其专业团队的资质与经验，查看过往成功案例及客户评价等。同时，伤者也可直接向律师事务所咨询，或拨打法律援助热线，多渠道保障自身合法权益。

二、工伤赔偿怎么知道赔偿多少钱

要确定工伤赔偿金额，需按以下步骤：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属等也可申请。只有被认定为工伤，才具备获得赔偿的前提。

其次，完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。鉴定结论是计算赔偿金额的关键依据。

最后，依据鉴定结论计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同项目计算方式不同，例如，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算；医疗费按实际支出确定。各项赔偿相加得出最终赔偿金额。具体计算复杂，必要时可咨询专业律师。

三、工伤赔偿怎么赔是按本人工资吗

工伤赔偿不完全按本人工资计算，需区分不同赔偿项目：

-一次性伤残补助金：按照职工本人工资，根据伤残等级确定相应倍数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，至十级伤残为7个月本人工资。这体现对不同伤残程度职工的基本补偿。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

-伤残津贴：对于1-6级伤残且保留劳动关系退出工作岗位的职工发放。1-4级由工伤保险基金支付，1级为本人工资90%，2级85%，3级80%，4级75%；5、6级由用人单位支付，5级为本人工资70%，6级60%。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常并非单纯基于本人工资，还与当地职工平均工资等因素有关。

工伤赔偿的计算较为复杂，不同项目计算依据不同，涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等多因素，建议咨询专业人士或向社保部门详细了解。