在部队里，班长是干部吗？有多大权力？当上班长有什么优势？
在部队里，班长是干部吗？有多大权力？当上班长有什么优势？
部队里的班长是干部吗？级别高不高？在部队中究竟扮演怎样的角色？
班长似乎可以称之为部队中最基层的“领导”，普通士兵所在的最小集体单位便是班，而班长和班副就是他们的“顶头上司”。
但严格来说军队中的班长并不是“干部”，其主要是由初、中级士官担任，特殊情况下也可能会由上等兵担任，但正常情况下几乎不可能。
另外高级士官也往往会被称呼为“班长”，但实际这个级别的士官，特别是一级军士长，都是关键技术岗位的“大佬”，一般不会直接当班长带兵。
当班长的士官为何不能算干部？
虽然班长是最基层军事组织的负责人，但只有日常训练管理职能，班一级作战单位也不存在什么作战指挥的问题。
即便是作战行动小到只需要派出一个班去执行，也往往是副排长带队指挥，不会让班长直接指挥作战。
士官的职务中虽然有一个“官”，但主要体现的是其日常管理职能，而并非指挥职能。军官所担负的指挥职能，是以其接受了完善的军事指挥教育为前提的。
班长的级别高不高？
毋庸置疑班长的级别肯定是军队管理体系中最低的，当然比其更低的是副班长，不过这二者本质上没有太大区别。
班长的级别虽然不高，却并不意味着重要性也不高，班长在基层部队管理中的重要性，甚至能够超过连排长。
尽管其负责的人不多，一个班最多也就8到12人，但整个基层部队就是由这样一个个班所组成的。
班长日常主要管理哪些事务？为何说其在基层管理中，能够扮演重要的角色？
班长在日常管理中，只负责其手下士兵的日常训练、工作和纪律、生活等方面，看似非常不起眼。但由于班长既是管理者又是参与者，是和士兵同吃同住的带兵人。
因而一个军事技能优秀，政治素养过硬的班长，不仅能够起到模范带头的榜样示范作用，而且能够增强班内的凝聚力和向心力，起到稳定部队基层组织的作用。
更重要的是，班长是军官和士兵之间的沟通桥梁。
班长如何发挥沟通桥梁作用？
从军事指挥管理的角度而言，正是有士官担任的班长存在，才能够让上级下达的命令和指示能够确保被严格执行，这是因为班长经过数年的军营历练，拥有更加丰富的经验和执行力。
同时班长也更了解士兵的个人优势和特点，能有针对性的给与帮扶的同时，向上传达和反馈各种意见建议和需求，还能够实时关注士兵的心理状态。
当班长自己有什么好处？
首先当班长的前提，就是成为留在部队继续服役的志愿役士官，而士官虽然不算军队干部，但也不是想留就能留的，一定是各方面训练和能力都相对出色的才行。
而成为士官当上班长其实就是一个机遇，有助于提升个人的管理、协调、组织能力。同时班长还有机会优先入党，这在军队中是提干的一个重要条件，对未来的晋升和发展有明显的帮助。