想成为更好的领导者？读这12本经典小说比商业书籍更有用
想成为更好的领导者？读这12本经典小说比商业书籍更有用
在当今快节奏的商业环境中，领导者面临着前所未有的挑战。他们需要具备卓越的决策力、沟通力和情商。然而，提升这些能力的途径并不仅限于传统的商业书籍和管理课程。研究表明，阅读小说能够刺激大脑不同区域的神经活动，提高认知能力、同理心和批判性思维。本文精选12本经典小说，帮助领导者全面提升六大核心能力。
在现代企业管理中，领导者的决策力、沟通力与情商至关重要。然而，这些能力的培养不仅来自于商业书籍与管理课程，阅读小说同样是一 种有效的方式。《牛津大学出版社》（Oxford University Press）选出的2024年度词汇"脑腐（brain rot）"提醒，过度依赖短影音与碎片化信息可能会影 响思考能力与专注力。而相较于短影音与碎片化信息，长篇小说的阅读提供一种深入思考与提升专注力的方法。
根据多项研究，阅读小说能够刺激大脑不同区域的神经活动，提高认知能力、同理心批判性思 维。研究显示，小说能够帮助领导者掌握6大核心能力：认知刺激与神经可塑性、语言处理与词汇扩展、批判思维与分析能力、同理心与情商、记忆力与专注力、写作与口语表达能力。以下是这6大能力的解析，并搭配经典小说推荐，帮助从阅读中获益。
认知刺激与神经可塑性：挑战大脑，提升决策灵活性
阅读高难度小说能够促进神经可塑性（neuroplasticity），强化大脑的思考能力与创造力。现代企业领导者面对高度不确定性的环境，需要具备灵活应变的能力，而复杂的小说情节正能够训练大脑适应变化。
《尤利西斯》，詹姆斯・乔伊斯（James Joyce）著
以意识流手法挑战读者的思维模式，适合训练大脑处理复杂信息的能力。
《无尽的玩笑》，大卫・福斯特・华莱士（David Foster Wallace）著
拥有多层次叙述与大量注解，能够增强读者的认知灵活性与分析能力。
语言处理与词汇扩展：提升沟通与影响力
领导者的沟通能力决定了团队的凝聚力与执行力。小说提供丰富的词汇与语境，使读者能够自然提升语言表达能力，以更清晰的方式传递信息。
《基督山恩仇记》，大仲马（Alexandre Dumas）著
华丽的语言与丰富的词汇有助于提升语言表达的精确度。
《爱在疫情蔓延时》，加布列・贾西亞・马奎斯（Gabriel García Márquez）著
展现诗意与细腻的叙述技巧，提高读者的语言感染力。
批判思维与分析能力：提高问题解决与决策能力
领导者需要具备解析复杂问题、权衡利弊并做出最佳决策的能力。阅读小说有助于训练批判性思维，让读者学会从多个角度思考问题。
《梅冈城故事》，哈波・李（Harper Lee）
探讨道德与正义，帮助读者发展批判性思考。
《一九八四》，乔治・奥威尔（George Orwell）著
深刻剖析权力与控制，培养读者对社会现象的洞察力。
同理心与情商：建立人际链接，提升团队管理能力
杰出的领导者需要懂得倾听、理解并回应团队成员的需求，而小说能够通过角色塑造与情节发展，帮助读者培养同理心，提升情商。
《追风筝的孩子》，卡勒德・胡赛尼（Khaled Hosseini）著
通过角色成长与赎罪故事，培养情感敏感度与同理心。
《明天别再敲门》，菲特烈・贝克曼（Fredrik Backman）著
刻画人际关系中的冲突与和解，提高读者的情感理解能力。
记忆力与专注力：提升信息处理与项目管理能力
许多经典小说拥有错综复杂的情节与角色设定，阅读这些作品能够训练大脑保持专注， 并且提升记忆力，这对于处理大量信息的领导者来说至 关重要。
《百年孤独》，加布列・贾西亞・马奎斯（Gabriel García Márquez）著
多代家族叙事考验读者的记忆力与逻辑思维。
《大亨小传》，F・斯科特・费茨杰拉德（F. Scott Fitzgerald）著
丰富的隐喻与象征，训练读者细读的能力与记忆力。
写作与口语表达能力：提升故事叙述力与影响力
阅读小说能够帮助读者提升写作与口语表达能力，使沟通与说服时更具影响力。
《金钱：绝命书》，马丁・艾米斯（Martin Amis）著
作者独特的文字风格，有助于读者提升写作表达技巧。
《尘世乐园》（暂译，原文为 A Garden of Earthly Delights），乔伊斯・卡罗尔・欧兹（Joyce Carol Oates）著
细腻的描写与复杂的人物塑造，提供读者高级的叙事技巧。
资料来源：Forbes(1)、Forbes(2)、HBR；本文初稿由 AI 协助整理，编辑：支琬清