为何同事3年副科虚职升正科实职，而我6年副科实职却不能正科虚职？

为何同事3年副科虚职升正科实职，而我6年副科实职却不能正科虚职？

引用

网易

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https://www.163.com/dy/article/JRIEKVNC05497CHS.html

近日，一位网友向我们咨询了一个关于公务员职务职级晋升的问题。他提到自己在某单位担任副科长已有六年之久，而他的同事小刘在三年前晋升为四级主任科员。最近，单位进行干部提拔时，小刘被提拔为科长，而这位网友不仅未能晋升科长实职，甚至连二级主任科员的晋升资格也被人事部门告知不符合条件。

针对这一疑问，我们来具体分析一下相关规定。

根据《公务员职务与职级并行规定》，四级主任科员的任职时间可以累计计算为副科级资历。同时，规定明确指出，公务员晋升正科级职务的条件是副科级任职满两年。因此，小刘作为四级主任科员，满两年后确实具备了晋升正科级职务的条件。

虽然从四级主任科员直接晋升科长并不常见，通常情况下会经历从副科晋升正科，或者依次经历三级主任科员、二级主任科员再晋升正科的过程。但根据规定，小刘的晋升并不违规。

那么，为什么这位网友从副科级实职晋升正科级“虚职”却不符合条件呢？

根据《公务员职务与职级并行规定》，副科长对应的职级是四级主任科员，而正科级“虚职”则是二级主任科员。规定中还指出，晋升二级主任科员需要先担任三级主任科员满两年。因此，尽管这位网友已经是六年的副科长，但他对应的职级仍是四级主任科员，想要晋升二级主任科员，需要先晋升到三级主任科员并任职满两年。

对于公务员来说，了解相关政策规定非常重要。如果对政策不够了解，可能会错过重要的提拔机会。同时，也要理性看待晋升问题，尤其是在当前干部年轻化的趋势下，年轻人超越前辈是正常现象。