东莞消防：打造专业化消防队伍的创新实践
东莞消防：打造专业化消防队伍的创新实践
在浓烟翻卷的火场间穿梭，于暴雨倾盆的洪流中挺进……他们以橙色战衣为甲胄，用血肉之躯构筑生命防线，用职业化的坚守诠释着新时代消防精神的内涵。这支由政府专职消防员组成的钢铁劲旅，正以雷霆之势筑牢城市安全屏障。
据介绍，政府专职消防队伍是国家消防力量的重要组成部分，承担灭火救援、防火监督、社会救助等职责，是保障公共安全，维护社会稳定的重要力量。近年来，东莞支队抢抓机遇、主动作为，在政府专职消防队伍建设管理、执勤训练、综合保障等方面形成系列举措，全力推进政府专职消防队伍职业化、专业化、规范化建设发展，打造了一支人民信赖的政府专职消防队伍。
夯实顶层设计，筑牢发展根基
根据国家十三部委和省政府关于政府专职消防队伍建设管理相关文件精神，东莞市消防救援支队提请东莞市政府出台《关于统一全市政府专职消防队伍执勤模式（试行）的通知》《东莞市政府专职消防员管理办法》等制度规定，进一步明确政府专职消防队伍建设责任、保障原则和发展方向，全面规范招录培训、日常管理、轮换执勤、转岗退出等“一揽子”制度，做到指挥、管理、调度、荣誉“四个统一”，全方位健全顶层设计，夯实发展根基。
据介绍，东莞消防聚焦党建引领，发挥先锋模范作用，收编纳管34支政府专职消防队并规范设置党支部，升格无下属国家队消防站大队党支部为基层党委，实现“一镇街（园区）一队”和组织建设管理全覆盖，专职消防队“人、财、物”党政一体全面领导。与此同时，东莞消防还打造基层党建实训基地，健全政治理论学习、党建党务实训、党员党性锤炼、党建业务融合、党规党纪学习教育5大课程体系，推动党建与业务工作“双培训、双考核、双提升”。
此外，在提升专职消防员职业荣誉方面，东莞消防以东莞市政府名义印发专职消防员招录培训、日常管理、转岗退出、轮换执勤等“一揽子”制度，创新探索专职消防员岗位考核、“三类十档”职级晋升和“金银铜”三色身份标识体系，专职消防员年均增长率保持在8.5%以上，先后培养“广东省技术能手”林向欣、“广东好人”林桂林等专职消防员榜样典型。
锻造过硬本领，守护安全防线
过硬的消防救援本领是专职消防员的最核心能力。为了锤炼提升政府专职消防员救援能力，东莞消防优化训战体系，加速推进国家综合性消防救援队伍与政府专职队伍融合建设发展，不断深化全市专职消防队伍综合救援能力和执勤训练工作。
据介绍，东莞消防统筹推进队伍融合建设。深化“七位一体”发展体系，构建涵盖“建设、管理、训练、战斗、考核、评价、联动”现代化训战闭环体系建设。同时，东莞消防实施标准化训练机制。按照“同一训练大纲、同一训练目标、同一训练内容、同一训练标准、同一考核内容”在全市专职消防队伍开展“五同一”训练工作。三是强化人才梯队培养。
值得一提的是，东莞消防重点推进《东莞市消防救援支队灭火救援基层“明白人”业务骨干人才建设三年规划》，通过分级培养、专业培训、实战淬炼等方式，打造“一专多能”的复合型人才梯队，着力打造政治过硬、业务精通、结构合理的人才队伍。通过体系化建设、规范化管理、专业化训练、人才培养，切实提升全市专职消防队伍综合应急救援能力。
东莞消防自主开展“四德”专题教育，抓细心理健康教育，抓牢职业文化教育，抓紧队伍安全管理，以正规化建设为抓手，坚持国家队、专职队一个管理标准，全面规范专职队“四个秩序”，实现工作秩序正规化、内务设置标准化、行为举止规范化、一日生活制度化。全面构建支队、大队、消防站安全工作责任体系并实体化运行，切实守住安全防线。
体现硬核担当，暖心护航发展
在淬火练兵筑牢安全防线的征程中，东莞消防以“1+2+3”荣誉体系点燃队伍激情，通过送奖到岗、子女入学优待等举措解决后顾之忧，既锻造出消防尖兵，又构建职业保障“生态圈”，让橙色方阵在实战淬炼与暖心守护中成为城市安全的硬核担当。
东莞消防探索打造典型培树“1+2+3”模式围绕中心主业探索训战、“蓝盾”荣誉体系和专职消防员荣誉标识体系，评选2届“东莞十佳消防卫士”，并通过送奖到岗、送奖到家、比武勇士表彰大会、先进典型巡回宣讲等系列活动凝聚人心，有力凝练形成了“冲锋在前的战斗精神、精益求精的工匠精神、勇于攻坚的开拓精神、遇强更强的竞技精神”东莞消防精神。
与此同时，东莞消防积极为政府专职消防救援人员解忧纾困。据悉，东莞消防推动出台《东莞市消防救援队伍职业保障实施办法（试行）》和《东莞市政府专职消防救援队伍职业保障实施办法（试行）》，连续5年与专业机构合作开展全覆盖心理巡诊，连续4年联合市妇联等部门承办“长大后我就成了你”暑期儿童关爱活动，近3年来帮助落实537人次指战员（专职消防员）子女入学优待，用心用情为基层办实事。
为了让广大政府专职消防救援人员能够全身心投入工作，东莞消防全面提升政府专职消防救援人员服务保障，在多领域促进他们的全面发展。据悉，东莞消防全面落实《东莞市推动新时代消防救援工作高质量发展的实施方案》《东莞市政府专职消防队伍职业保障实施办法（试行）》，增强专职消防员队伍的吸引力和凝聚力。同时规范全市地方消防经费管理，加强消防救援装备统型。东莞消防还进一步探索完善专职队经费监管模式，推进政府专职消防救援人员保障体系规范化运行。