脚踝骨折工伤赔偿项目及标准详解

脚踝骨折工伤赔偿项目及标准详解

脚踝骨折作为常见的工伤事故之一，其赔偿问题一直是工伤职工及其家属关注的焦点。除了基本的医疗费用外，工伤职工还能获得哪些赔偿？赔偿金额如何计算？本文将为您详细解答这些问题。

脚踝骨折工伤赔偿项目

1. 停工留薪期工资：当员工因工受伤需要停工治疗时，其在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定委员会确认构成伤残等级后，可获得一次性伤残补助金。补助金数额根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。

3. 其他费用：还包括劳动能力鉴定费、工伤康复费用等。

脚踝骨折工伤赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工本人或其近亲属可在1年内直接申请。

2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

3. 待遇享受：根据伤残等级享受相应工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 医疗费用：治疗工伤的医疗费、康复费及住院伙食补助费等由用人单位支付。

十级伤残具体赔偿标准

脚踝骨折通常被认定为十级伤残，具体赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资。

2. 停工留薪期工资：按受伤前工资待遇发放，一般不超过12个月。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由各地政府规定。

例如，某地区一次性工伤医疗补助金可能为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为6个月。

需要注意的是，实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。