从企业职工变灵活就业，退休后养老金能拿到手的，会少很多吗？
从企业职工变灵活就业，退休后养老金能拿到手的，会少很多吗？
从企业职工变灵活就业，退休后养老金能拿到手的，会少很多吗？这转变影响大不大啊？来看看
这个问题咱们得掰开了揉碎了说清楚。退休前从企业职工转到灵活就业，这事儿对养老金的影响嘛，确实值得咱们好好琢磨琢磨。
咱们先得明确一点，企业职工和灵活就业人员虽然都是城镇职工养老保险体系内的，但两者之间还是有些许差别的。企业职工享受的是“五险一金”的全面保障，养老保险的大部分是由公司出钱，个人出小头；而灵活就业的朋友，得自己全额承担社保费用，包括养老保险。这就像自己开小灶，得自己买菜做饭，不像在食堂，吃现成的。
转成灵活就业后，养老金的多少主要看你缴费的年限和金额。以前在企业，公司帮你分担一部分，现在全靠自己，如果缴费水平跟不上，将来领的养老金自然可能会少一些。但也不是绝对的，如果你自己加大缴费力度，甚至选高档次缴费，养老金水平也能往上提。
再说说这养老金的算法，其实不管是企业职工还是灵活就业，养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金和当地平均工资、缴费年限有关，个人账户养老金则看你个人账户里的钱有多少。所以，关键还是看个人缴费的连续性和多少。
对于转为灵活就业的朋友，有几点建议得记好了：
提升缴费标准：既然没人帮忙分担了，自己就得量力而行，尽量往高标准缴，别心疼那点儿钱，这可是为自己的晚年幸福投资呢。
考虑商业保险：除了基本养老保险，还可以考虑买点商业养老保险，给自己多加一层保障。现在市面上产品挺多，挑个适合自己的，晚年生活就更有安全感。
个人财务规划：这事儿得长远打算，除了养老金，还可以考虑股票、基金、定期存款等投资，多种渠道增加收入来源，让退休生活更滋润。
关注政策变动：政策这东西，说变就变，得多留心眼。比如灵活就业人员的社保补贴政策，说不定哪天就有新福利，不关注可就亏大发了。
再说说在企业的时候，你的养老保险缴费基数通常是根据你的工资来的，而且企业会帮你承担一大部分，比如单位缴纳20%，个人缴纳8%左右。但转为灵活就业人员后，虽然也是参加城镇职工养老保险，但缴费基数可以自由选择，一般会有几个档次供你挑，从最低到最高，交得越多，将来领的养老金自然也越多。但这时候，所有的费用都需要自己掏腰包了，相当于一个人扛起两个人的活儿。
别忘了，很多地方对灵活就业人员还有社保补贴政策，特别是针对低收入群体或是特定条件下的失业人员。这个政策就像是政府给的优惠券，能帮你减轻一部分缴费压力。所以，转为灵活就业前，去当地的社保局或者社区问一问，看看自己能不能享受到这样的福利，这可是实打实的省钱妙招。
提到养老金，就不能不提医疗保障。企业职工往往享有单位提供的医疗保险，一旦转为灵活就业，这方面的保障就需要自己考虑了。参加城乡居民医保或者单独购买商业医疗保险，都是不错的选择。毕竟，上了年纪，身体保健比啥都重要，有个头疼脑热的，医疗保障得跟得上。
咱们退休后的生活质量，不仅仅取决于养老金的多少，个人的理财规划也很关键。比如，有没有提前准备好应急基金，有没有做一些稳定的投资，比如国债、定期存款，或者是风险适中的理财产品。别把所有鸡蛋放在一个篮子里，分散投资，稳中求进，这样即使养老金有所波动，也不会对生活造成太大影响。
退休不是终点，而是人生新篇章的开始。无论是兼职、开设线上店铺，还是参与社区活动，都能为自己的生活增添色彩，同时也能带来额外的收入。终身学习，保持好奇心，不仅能让自己精神饱满，说不定还能开拓新的收入渠道。
综上所述，这转变确实有影响，但影响大小取决于你自己怎么操作。就像种庄稼，播种多，照料好，收成自然不会差。咱们灵活就业的老哥老姐们，只要用心规划，退休后的小日子一样可以过得红红火火！