在日本工作到65岁，每月能领取多少养老金？
在日本工作到65岁，每月能领取多少养老金？
在日本工作到退休，是否能领取养老金？领取多少？这些问题一直是很多在日工作或计划赴日工作的外国人的关注焦点。本文将为您详细解析日本的养老金制度，包括基本年金和厚生年金的缴纳与领取情况，并对一些常见的误解进行澄清。
很多人好奇能否在日本一直工作到退休？
其答案是当然可以。只要你愿意，并且有企业或工作单位雇佣你，那么就可以一直在日本工作。常见的适用于在日本工作的签证有技术、人文知识国际业务、特定技能、经营管理等，计有16种之多。
无论什么学历和背景，结合实际情况进行申请的话，都不是那么难的事。在留到期以后，只要工作还在，那么就可以一直续签，一直到退休。
那么，作为外国人，在日本工作到退休以后，是否也能和日本人一样领取养老金呢？
先说结论：当然可以，和国籍没有关系，其前提是一定要缴纳年金。
外国人作为雇员在日本工作，每个月都必须缴纳日本政府法律规定的厚生年金，这就相当于一份养老保险。工作时每个月交保险金，退休以后领取养老金，就是这么简单。
那么，在日本工作一直到退休，大概能领取到多少养老金呢？
还是先说结论：每月能领取的具体金额根据你的工作年限、缴纳金额和退休年龄等因素综合计算。当然，不能忽略的因素还有物价和通货膨胀率。
2024年，每个月能领取的公共养老金（基本年金加厚生年金）普遍在150,000日元到300,000日元之间。
日本的养老金制度简介
日本的公共养老金制度包括基本年金和厚生年金两类。基本年金（即国民年金）是所有在日的成人居住者（满20岁）都必须缴纳的，和国籍身份无关，在日留学生按规定也须缴纳。
而厚生年金则是在日本有工作的正规雇员必须缴纳的，金额更高一些。厚生年金就好像在基本年金上又增加了一级。这两种都是法律规定必须缴纳的公共年金。
基本年金（国民年金）缴纳的金额以及领取的金额都是由日本政府制定。例如，2023年每月缴纳的金额约为16980日元。如果您在工作期间一直缴纳基本年金，那么退休后可以满额领取这部分基本养老金。2024年，满额的基本养老金为81万6000日元。
也就是说，如果1984年20岁时开始工作，每个月都缴纳了政府规定的基本年金，65岁退休后，每个月就可以领大约68000日元。
厚生年金的金额则根据工资水平和缴纳年限计算。厚生年金的金额比基本年金更高，目前的缴费比率是月工资的18.3％，每个月会从工资中扣除，其中企业会负担一半。
比如，如果月薪每个月20万，那么每个月个人就交18300日元。根据你的奖金和福利等，具体金额当然会有不同，具体可以通过公司人事部门或社会保险机构查询。
基本年金（国民年金）和厚生年金两部分综合起来，就决定了您退休后能获得的公共养老金的数目。
此外，在日本还有相当于企业福利的企业年金以及其他私人年金，这一部分并不是法律强制要求的，如果你加入了这些私人年金，就可以在公共养老金的基础之上领取更多私人养老金。
40年后，养老金仅有13万日元？
有人根据2024年的满额基本养老金以及2024年的厚生养老金计算公式进行估算，计算出年收350万日元的职员在40年之后退休，养老金约为13万日元左右，很不可靠。
为什么这么说呢？道理很简单：40年后，也就是2064年的物价和通货膨胀率肯定和今天不一样。
本文原文来自新浪新闻