多地社保缴费基数上调，灵活就业人员压力增大

多地社保缴费基数上调，灵活就业人员压力增大

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https://new.qq.com/rain/a/20241205A030L000

2024年度多地社保缴费基数上调，其中河南和湖北等地涨幅明显。以河南为例，缴费基数下限从3579元上调至3756元，涨幅达4.95%。这一调整不仅影响普通职工的社保费用，更对灵活就业人员带来较大压力。

多地社保缴费基数上调

近期，河南、湖北等地相继发布通知，上调2024年度社保缴费基数上下限标准。具体来看：

• 河南：缴费基数下限从3579元上调至3756元，涨幅为4.95%。

• 湖北：分为三个档次：

• 武汉和省直单位：缴费基数下限从4224元上调至4494元，涨幅为6.39%。

• 黄石、十堰等7个市：缴费基数下限从3800元上调至4097元，涨幅为7.82%。

• 荆州、鄂州等9个市：缴费基数下限从3675元上调至4007元，涨幅为9%。

个人社保费用增加

缴费基数上调直接影响个人社保费用。以河南为例，假设一名职工月薪3500元，需按3756元的最低下限缴纳社保。具体计算如下：

• 养老保险（8%）：多交14.16元
• 医保（2%）：多交3.54元
• 失业保险（0.3%）：多交0.531元

总计，该职工今年社保需多交18.231元。对于有单位的职工来说，这一增加尚可承受；但对于灵活就业人员而言，压力则大得多。同样月薪3500元的灵活就业人员，仅养老保险（20%）就要多交35.4元。

全国范围内的调整

目前，全国已有20个省市上调2024年度社保缴费基数，包括北京、上海、江苏、浙江等地。其中，北京的上调金额最多，增加了495元。

对不同群体的影响

• 灵活就业人员：面临最大压力，因为所有社保费用需个人承担，且普遍存在工资不高、收入不稳定的问题。

• 企业：负担加重，特别是中小企业。以月薪5000元的职工为例，加上社保、公积金等，企业实际支出可能超过6000元。在经营压力下，企业可能通过降薪裁员或劳务派遣等方式降低成本。

上涨原因分析

社保缴费基数连年上涨，可能与以下因素有关：

• 职工养老金上涨
• 老龄化加剧
• 社会平均工资上涨

尽管当前就业环境严峻，但社保缴费基数仍持续上涨，这可能意味着未来这一趋势将持续。