MBTI 性格理论全解读：16 种类型及维度

MBTI 性格理论全解读：16 种类型及维度

MBTI 性格理论全解读

一、MBTI 的基本概念

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种四维人格测试，用于辨认个体的心理偏向。它将人类分为16种不同类型，每种类型由四个字母组成，分别代表两个20字的维度：外倾（E）和内倾（I）、感觉（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

二、四个维度的含义

1. E（外倾）/I（内倾）：表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。外倾者与他人在一起时感到振奋，希望成为被注意的焦点；内倾者独自一个人的时候感到振奋，人多时避免成为注意的焦点。

2. S（感觉）/N（直觉）：又称非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。感觉型相信确定而有形的事物，喜欢具有实际意义的注意；直觉型相信灵感和推理，喜欢新主意和新概念。

3. T（思维）/F(情感）：用于表示个体在做决定时采用的系统，即做决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。思维型遇事能后退一步，客观地分析问题；情感型向前看，关心自己行为对他人带来的影响。

4. J（判断）/P（知觉）：表示个体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。判断型做完决定后感到很快乐，具有“工作原则”，先工作后娱乐；知觉型因保留选择的余地而感到快乐，先玩乐在工作。

三、不同类型的特点

1. E 型人：与他人在一起是感到很振奋，希望成为被注意的焦点，先行动在思考，喜欢边想边说，容易被了解，对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息，喜欢讲话，很容易和别人交流，喜欢快节奏，反应很迅速。

2. I 型人：独自一个人的时候感到振奋，人多时避免成为注意的焦点，做事先思考在行动，习惯动脑思考，注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息，习惯倾听很少语言表达，不把热情表达出来，喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应，相比广博更喜欢精深的东西。

3. S 型人：相信确定而有形的事物，喜欢具有实际意义的注意，崇尚现实主义与常识，喜欢运用和琢磨已有的技能，留心特殊的、具体的，喜欢给出细节性的东西，循序渐进地给出信息而非冲动，很现实的着眼于现在。

4. N 型人：相信灵感和推理，喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿，崇尚想象力和新事物，喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦，留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比，跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息，着眼于将来。

5. T 型人：遇事能后退一步，客观地分析问题，崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行，自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向，有可能被别人视为无情、麻木、漠不关心的，认为诚实比机敏更重要，认为合乎逻辑的感情才是正确的，有获得成就欲望的驱使。

6. F 型人：向前看，关心自己行为对他人带来的影响，注重感情和睦，看到规则之外的例外性，自然地想让别人快乐，容易理解别人，可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱，认为诚实和机敏一样很重要，认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义，受被人理解的驱使。

7. J 型人：做完决定后感到很快乐，具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐，确定目标并按时完成任务，想知道自己的处境，很看重结果，通过完成任务获得满足感，把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。

8. P 型人：因保留选择的余地而感到快乐，先玩乐在工作，玩乐放前面，当有了新的情况出现便会改变目标，喜欢适应环境，看重过程，通过着手新事物而获得满足感，把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。

四、各字母含义

MBTI，全称迈尔斯-布里格斯类型指标(MyersBriggs PersonalityTypes)，是时下最火的性格测试工具，用于评估个人的性格特点。

1. 第一个字母：E(外倾)或 I(内倾)

• Extraversion(外向型)：能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
• Introversion(内向型)：一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。

2. 第二个字母：S(实感)或 N(直觉)

• Sensing(实感型)：非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
• iNntuition(直觉型)：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。

3. 第三个字母：T(逻辑)或 F(情感)

• Thinking(思维)：倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
• Feeling(情感)：特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

4. 第四个字母：J(判断)或 P(知觉)

• Judging(判断型)：倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
• Perceiving(感知型)：更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。