刘强东发布全员信：京东企业文化全面升级，以技术创新引领未来发展

刘强东发布全员信：京东企业文化全面升级，以技术创新引领未来发展

3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，宣布京东企业文化进行全面升级。此次升级的核心是将企业使命更新为“技术为本，让生活更美好”，同时在核心价值观中新增“创新”这一重要元素。这一变化不仅体现了京东对未来发展方向的深刻思考，也展现了其在技术驱动和用户体验方面的坚定承诺。

在全员信中，刘强东详细阐述了此次企业文化升级的背景和意义。他指出，京东自成立以来，始终致力于通过技术创新提升用户体验和服务品质。此次使命升级为“技术为本，让生活更美好”，正是为了进一步强化技术在企业发展中的核心地位。

“技术为本”不仅是对京东过去技术投入的认可，更是对未来发展的明确指引。刘强东强调，京东将坚定不移地推进技术创新，通过人工智能、大数据、云计算等前沿技术，持续优化供应链管理、提升物流效率、改善用户购物体验。同时，京东也将积极投身于社会公益事业，利用技术手段解决社会问题，推动社会进步。

在核心价值观方面，京东在原有的“客户为先、拼搏、担当、感恩、诚信”基础上，新增了“创新”这一重要价值观。这一变化充分体现了京东对创新的重视，以及对持续进步的不懈追求。

刘强东在全员信中分享了一个关于创新的小故事：一位仓库员工通过优化快递箱的打包胶带宽度，每年为公司节省了500万平方米的胶带。这个看似微小的创新，却带来了巨大的经济效益。这一案例生动诠释了京东所倡导的创新精神——创新无大小，每个人都可以成为创新的主体。

京东在技术创新方面的努力已经取得了显著成果。近期，京东凭借“基于概率分布预测以及解释性AI的弹性计划技术”，荣获全球信息技术研究和顾问公司Gartner颁发的供应链技术创新奖，成为唯一获得该奖项的亚洲企业。

这一创新技术显著提升了京东供应链在面对不确定性和市场快速变化时的反应能力。特别是在春节假期等复杂场景下，京东能够确保全国超过2000个区县市的消费者正常下单收货。同时，京东的自营商品库存周转天数已降至30.8天，不仅帮助品牌商家节省了成本，也提升了整个供应链的运营效率。

回顾京东的企业文化发展历程，不难发现此次升级并非偶然。自2007年京东商城成立以来，京东的企业文化就一直在不断进化。从最初的“五星文化观”到后来的核心价值观多次调整，再到此次使命和价值观的全面升级，京东始终在根据时代发展和企业战略进行自我革新。

此次企业文化升级，不仅是对过去20年发展的总结，更是对未来发展的明确指引。在“技术为本，让生活更美好”的新使命引领下，京东将继续秉持“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”的核心价值观，不断推动技术创新，优化用户体验，为社会创造更多价值。

随着“35711”梦想的提出，京东正站在新的历史起点上。这一梦想的实现，需要每一位京东人共同努力，以技术创新为驱动，以用户需求为导向，不断突破自我，追求卓越。正如刘强东在全员信中所说：“对技术的追求，让生活更美好的善意，会成为向梦想进发的路上，我们最坚实的精神力量！”