长三角经济活力吸引上海毕业生，落户难促人才流动

长三角经济活力吸引上海毕业生，落户难促人才流动

2025届上海高校毕业生总量预计达24.6万人，较2024届有所上升。面对如此庞大的毕业生群体，就业市场竞争异常激烈。然而，在长三角一体化发展的大背景下，越来越多的上海高校毕业生选择留在长三角地区就业，而非局限于上海一地。这一现象背后，既有长三角地区经济发展的强劲势头，也有上海落户政策调整的影响。

长三角地区作为我国经济最发达的区域之一，其经济活力和发展潜力吸引了大量人才。浙江、江苏等地在2025年的工作布局中，明确提出要推进重大项目建设、促进消费、稳定外贸增长等目标。例如，浙江力争2025年经济增速高于全国平均0.5个百分点左右，而江苏则在2024年前三季度实现了5.7%的GDP增长，增量位居全国第一。

这些经济指标的背后，是长三角地区对人才的强劲需求。据统计，2024年前三季度，江苏规上工业增加值同比增长7.5%，社零同比增长6.6%，增速分别高于全国1.7个、3.1个百分点。这些数据表明，长三角地区不仅经济总量大，而且增长速度快，为高校毕业生提供了丰富的就业机会。

面对激烈的就业竞争，上海高校毕业生选择流向长三角其他城市，背后有多重原因。首先，长三角一体化示范区的人才一体化发展指数持续攀升，2023年已达133.66，较2019年有显著提升。这表明长三角地区在人才集聚、经济支撑、创新驱动等方面都取得了显著成效，对毕业生的吸引力不断增强。

其次，长三角地区为毕业生提供了全面的就业服务和政策支持。例如，国家大学生就业服务平台持续推出多个专场招聘活动，各地各部门也出台政策举措，全力促进高校毕业生就业。此外，多地还推出了“青年驿站”“人才公寓”等服务，为异地求职毕业生提供暖心服务。

上海落户政策的变化也是影响毕业生流向的重要因素。尽管上海在2025年进一步放宽了落户政策，例如特殊人才职业目录扩充、留学生落户条件放宽等，但上海的户籍制度仍然面临人口数量和利益分配的双重压力。据统计，上海2500万常住人口中，外地人口占了1000多万。如果直接放开落户，可能会带来巨大的公共服务和资源配置挑战。

因此，上海的落户政策仍然保持相对严格的态势。例如，居转户政策要求7年居住证和社保，加上中级职称或高倍社保基数；留学生落户虽有放宽，但仍需满足QS排名和社保基数等条件。这些政策使得部分毕业生选择在长三角其他城市就业，以获得更好的职业发展机会。

展望未来，上海高校毕业生流向长三角的趋势预计将持续。长三角一体化的深入推进将为人才流动创造更多机会，而上海的落户政策在短期内难以大幅放宽。因此，毕业生们可能会更多地选择在长三角其他城市就业，以实现职业发展和个人价值。

这种人才流动趋势对长三角地区的发展具有深远影响。一方面，它促进了区域人才的合理配置，推动了长三角一体化进程；另一方面，也为上海的户籍制度改革提出了新的挑战。如何在吸引人才和控制人口之间找到平衡，将是上海未来需要面对的重要课题。