最新报告：2023年人工智能行业5个岗位竞争2个人才

最新报告：2023年人工智能行业5个岗位竞争2个人才

人工智能领域的人才供需矛盾进一步加剧。2022年，人工智能行业的人才供需比为0.63，而在2023年1-8月，这一比例下降至0.39，相当于5个岗位竞争2个人才。

根据脉脉发布的《2023人工智能人才洞察报告》，截至2023年8月，人工智能领域的新岗位数量已经达到了2022年全年的水平。随着新岗位数量的增加，人工智能领域的人才供需矛盾进一步加剧。

注：岗位人才供需比=意向进入岗位的人才数量/岗位数量，统计时间为2022-2023.8

分行业岗位需求：互联网企业新发人工智能相关岗位数量最多

截止2023年8月，20.78%的新发布人工智能相关岗位来自互联网行业，其次是新生活服务(7.99%)、游戏(7.78%)、电商零售(7.59%)、新金融科技(5.98%)。对比可见，互联网企业对于人工智能人才的需求远远高于其他行业。

中国人工智能人才市场分析：算法类人才需求最大，自然语言处理位居第二

算法是人工智能技术的核心之一，决定了人工智能系统在处理大规模数据、实现自主学习以及应对复杂问题时的效能和智能化程度。截止2023年8月，算法工程师成为人工智能行业最热招岗位，新发岗位占比接近一半，达到46.45%。自然语言处理和图像识别岗位占比分别为11.04%和6.68%，位居第二、第三。

人工智能分区域人才供需情况分析：人才主要集中在一线城市

根据《中国新一代人工智能科技产业发展报告2023》，截止2022年12月，我国共有440所院校开设人工智能专业。其中长三角地区的院校开设人工智能相关专业最多，占比达到18.72%。京津冀地区排名第二，占比为13.47%;川渝地区占比为7.76%。

截止2023年8月，北京人工智能人才占全国的26.37%，遥遥领先其他城市。其次是上海，其人工智能人才占全国的12.92%。位列第三的是深圳市，占比为9.40%。总体来看，超7成的人工智能人才集中于一线城市。

本文原文来自前瞻产业研究院