鸿运企服教你快速搞定HR许可证

鸿运企服教你快速搞定HR许可证

随着我国经济的快速发展和人力资源市场的日益繁荣，人力资源行业迎来了前所未有的发展机遇。然而，要想在这个行业中立足，首先要满足办理人力资源许可证的要求。鸿运企服小编将详细解读人力资源许可证办理所需条件及流程，助您顺利踏入人力资源领域。

人力资源许可证，是指由县级以上地方人力资源社会保障部门颁发的，允许企业从事人力资源业务的行政许可证。它是人力资源机构合法经营的前提条件，也是规范人力资源行业、提高行业门槛的有力保障。

1. 申请人资格：申请人须为合法登记的企业，具备营业执照。无营业执照的，请先申请营业执照。

2. 业务范围和章程：申请人须有明确的业务范围，包括但不限于职业中介服务、人才中介服务、人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等。同时，需具备相应的机构章程和规章制度。

3. 固定服务场所和办公设施：申请人须拥有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应的办公设施，如办公桌、电脑、打印机等。

4. 注册资金：申请人须有10万元以上的注册资金，实缴资金。

5. 从业人员资格：申请人须有3名以上具备相应职业资格的从业人员（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）。从业人员需提供劳动合同及单位缴纳社保证明。

6. 办公设备：申请人须具备与业务相适应的办公设备，如办公桌、电脑、打印机、电话等。

7. 财务审计报告：申请人需提供上一年度的财务审计报告。

8. 办公场所使用证明：申请人需提供经营场所使用证明，包括房产证明或租赁合同。

9. 劳务派遣管理制度：申请人需提供劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

10. 经办人身份证明及授权委托书：申请人需提供经办人身份证明及授权委托书。

11. 营业执照复印件及统一社会信用代码证书：申请人需提供营业执照复印件及统一社会信用代码证书。

12. 法定代表人的身份证或护照：申请人需提供法定代表人的身份证或护照。

1. 提交申请：申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提交人力资源许可证申请，提交相关材料。

2. 审查材料：人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。

3. 实地考察：若审查合格，相关部门将进行实地考察。

4. 发放许可证：若考察合格，相关部门将予以批准，发放人力资源许可证。

1. 如何注册电子社保卡？
   答：外国人入境后，通过手机下载电子社保卡APP，使用姓名、工作许可号码或社会保障号码等信息注册登录，经实名、实人核验后，领取加载工作许可信息的电子社保卡。外国人姓名填写规范应与办理工作许可时保持一致。

2. 证卡融合是否强制外国人购买社保？
   答：关于购买社保问题详情可咨询12345东莞市人力资源和社会保障局。

3. 已申请《外国人工作许可通知》中在途业务是否受影响？
   答：申请《外国人工作许可通知》中的在途业务，可正常办理。不受影响。

4. 已申领入境后《外国人工作许可证》中的在途业务是否受影响？
   答：已申领入境后《外国人工作许可证》的在途业务，系统将在2024年12月1日上线后，将此类办件统一退回至《境外申请外国人来华工作许可》预审环节，由审批机关重新审批。用人单位可在外国人来华工作管理服务系统中的左侧菜单【我的】中的【我的在办件】进行查看。审批通过后，需下载新版的《工作许可通知》，并注册领取加载工作许可信息的电子社保卡。申请人应按照第三点的要求到受理窗口进行材料验核并领取《准予行政许可决定书》。

5. 未申领入境后《外国人工作许可证》中在途业务是否受影响？
   答：对于已取得《工作许可通知》，但未申领《外国人工作许可证》的办件，用人单位需要在申报端左侧【换发新版工作许可通知】菜单中，重新提交相关业务，由审批机关重新审批。审批通过后，需下载新版的《工作许可通知》，并注册领取加载工作许可信息的电子社保卡。申请人应按照第三点的要求到受理窗口进行材料验核并领取《准予行政许可决定书》。

6. 持有实体工作许可证但未到期的外国人，如何换发电子证照？工作许可申请已审批通过但尚未来窗口办理的外国人，如何换发电子证照？
   答:对于持有尚未到期的实体工作许可证，用人单位可在申报端的【换发电子证照】功能菜单处进行提交操作。提交完成后，审批机关将对其进行审批。审批通过现场受理后，注册领取加载工作许可信息的电子社保卡。
   工作许可申请已审批通过但尚未来窗口办理的外国人，用人单位需要现场提交纸质材料核验后，方可注册领取加载工作许可信息的电子社保卡。

7. 证卡融合申请境外工作许可（90日以上）对合同是否有特殊要求？
   答：是，申请境外工作许可（90日以上）业务的，应提供中文合同（境外派遣人员提供跨国公司派遣函、任职证明），应当包括甲乙方信息、工作地点、职位、工作内容、薪酬、来华工作时间、盖章页（签字）等必要内容。由申请人签名并加盖单位公章。
   注意：①合同生效日必须在提交申请之日起的90天内；②境外工作许可申请后合同信息无法修改，申请人入境后如需修改合同起止日期需注销后重新办理。

8. 证卡融合申请外国人来华工作许可对照片是否有特殊要求？
   答：是，需提供申请人6个月内正面免冠照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵、印墨缺陷。JPG格式，大小40K—120K字节之间，不低于354（宽）x472（高）像素，不大于420（宽）x560（高）像素、24真色彩。不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不戴，应确保其不遮挡申请人整个面部。照片需符合ICAO 9303国际民航组织标准。

9. 因超龄无法购买社保，证卡融合后超龄人员是否可以正常领取电子社保卡？
   答：可以。

10. 卡证融合申请境外工作许可（90日以上）是否可以采用体检承诺制？
    答：可以，申请境外工作许可（90日以上）仍可才用承诺制，申请人入境后办理工作类居留许可前，应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。如境外申请工作许可时已经上传中国驻外使领馆指定的医疗机构开具半年内的体检证明，入境后无需再体检。

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人力资源许可证的办理对于从事人力资源的企业来说至关重要。了解并满足办理条件，按照规定的流程进行申请，将有助于企业顺利踏入人力资源领域，实现可持续发展。希望鸿运企服小编以上的整理能够对您有所帮助。如果想了解更多可随时私信我。