昆明湛江遵义联手整治“躺平式”干部

昆明湛江遵义联手整治“躺平式”干部

昆明市、湛江市、遵义市近期纷纷采取措施整治“躺平式”干部，以提升干部工作效率和服务质量，确保政策落实到位，为当地经济发展和社会进步保驾护航。

昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。这种具体化的画像方式，有助于精准识别和纠正干部中存在的问题，推动干部积极履职尽责。

湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。今年9月，麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整，释放了“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。

贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。通过公开表彰和绩效挂钩的方式，遵义市有效激励了干部积极作为，提升了行政效率。

这些举措的出台，反映了各地对“躺平式”干部问题的高度重视。中央纪委国家监委网站曾发文指出，“躺平式”干部满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。这种行为不仅损害了政府形象，还降低了工作效率，影响地方或部门的发展。

整治“躺平式”干部现象，既是提升干部队伍素质的必要之举，也是回应群众期待、优化政务服务的迫切需要。通过建立科学的考核机制和激励制度，各地正努力营造风清气正的政治生态，为经济社会发展提供坚强的组织保障。