香港优才计划：赴港工作的最佳途径？

香港优才计划：赴港工作的最佳途径？

2024年11月，香港特区政府对“优秀人才入境计划”（简称“优才计划”）进行了重大政策调整，取消了原有的逐项计分模式，改为通过12项是否准则。这一变化不仅简化了申请流程，也释放了更多人才赴港发展的机会。

香港优才计划自2006年推出以来，一直是内地人赴港工作的重要途径。该计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来香港定居，借此提升香港的经济竞争力。申请人必须首先符合一系列基本资格，才能按照计划下的两个评估机制，即“综合计分制”和“成就计分制”中的其中一个，接受进一步评估。

基本资格

申请人必须满足以下所有基本要求：

1. 年龄：18周岁及以上
2. 财务要求：能够独立负担自己及受抚养人在香港居住期间的生活和住宿费用，无需依靠政府援助
3. 品行要求：在香港或其他地方都不能有刑事犯罪记录或不良入境记录
4. 教育要求：必须具有良好的教育背景，通常要求持有经认可大学或高等教育机构授予的大学学位

评分机制

符合“基本资格”所有要求的申请人，可以选择通过以下两种评核机制进行评核：

1. 成就计分制：适用于具有特殊才能或技术，并且曾获得重要成就奖项，或者其工作受到业内认可，或对所在领域发展作出重大贡献的人士。这种评核方式的要求非常严格。

2. 综合计分制：通过审核申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等因素进行打分，最高分为245分，达到80分即可递交申请。

2024年11月起，香港优才计划的综合计分制进行了重大改革。原有的逐项计分模式被取消，改为通过12项是否准则。申请人只需满足6项及以上即可申请。这一变化大大简化了申请流程，让更多人才有机会通过优才计划赴港发展。

自2023年取消年度配额后，香港优才计划申请人数屡创新高。2023年1月至2024年7月，香港入境事务处共接到12万件申请，超过该计划自2006年推出至2022年接到申请的总和。2024年上半年，优才计划共获批5641人，其中98%是内地人，97.46%是硕士学历及以上学历。

尽管申请人数激增，但成功率仍保持在一定水平。近期数据显示，优才计划的批准成功率约为16%。这一比例虽然不算高，但考虑到申请人数的大幅增长，能够维持这一成功率已实属不易。

以一位从事活动策划行业的申请人为例，尽管其管理经验较少，且分数不高，但通过充分准备材料，展现其出色的工作和管理能力，最终成功获批。这一案例表明，即使在看似不利的条件下，通过充分准备和合理规划，仍然有机会通过优才计划获得香港身份。

香港特区政府计划在2025年下半年推出顶尖人才机制，主动邀请全球顶尖人才赴港发展。这一机制将由政务司司长领导的“教育、科技和人才委员会”进行最终审批。此外，香港还将更新人才清单，新增推动八大中心所需的人才，以进一步吸引全球优秀人才。

对于有意赴港发展的内地人才而言，优才计划仍然是最具吸引力的途径之一。尽管申请竞争激烈，但随着政策的不断优化，越来越多的优秀人才将有机会在香港实现自己的职业梦想。