法律明确：自愿放弃社保承诺书不具备法律效力

法律明确：自愿放弃社保承诺书不具备法律效力

在职场中，社保问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。有些公司会要求员工签订自愿放弃社保的承诺书，或者有些员工为了多拿工资而主动放弃社保。那么，这样的做法是否合法？自愿放弃社保协议是否有效？本文将围绕这一问题进行详细解答。

根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

（一）自愿弃缴社保，可以吗？

有的公司在签订劳动合同时
会要求员工签订一份
自愿放弃社保的承诺书
还有的员工
为了少缴社保，多拿工资
主动交上承诺书，放弃社保
要求公司将社保转成工资支付给自己

答案是：不可以。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能通过约定变更或放弃。即使劳动者自愿放弃社保，用人单位也不能因此免除其法定责任。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。