新型职业/另谋出路 幼教转型成长陪伴师

新型职业/另谋出路 幼教转型成长陪伴师

随着少子化趋势的加剧，传统幼教行业正面临前所未有的挑战。与此同时，儿童成长陪伴师这一新兴职业却迎来了发展的春天。本文通过一位幼教老师的转型故事，展现了这一职业的现状与前景。

图：行业日益不景气，幼师小婷（右）转型做了成长陪伴师。

递交辞呈时，小婷没有丝毫犹豫。近年来，幼儿园招生难的问题日益凸显，这种压力最终转嫁到了幼师身上。小婷所在的幼儿园，以前有小班、中班各2个，大班3个，此外还有一个小小班，如今只剩大、中、小班各1个。幼儿数量的减少并不意味着工作量减少，在广东民办幼儿园工作的杨老师也表示，由于招生不足，开学前她每天要打十几通电话，或是上门家访说服家长缴费。

“事情多到永远做不完。”小婷说，她要负责带课、备课、写总结，还要招生、联系家长、参加培训、考证，甚至兼任部分保育员的工作。“从早上睁眼忙到晚上，下班后也要留意家长群，怕漏掉消息。”即便如此，小婷的收入并不乐观，“最高工资不过八千，还是加了补课费和加班费的情况下。”

随着少子化时代的到来，高净值家庭对子女教育的投入日益增长，使得儿童成长陪伴师的市场需求越来越旺盛。相关报告显示，2025年左右，陪伴经济的市场规模有望达到400亿至500亿元人民币。

如今，小婷结束了幼教生涯，转型成为成长陪伴师。“轻松太多了！”据小婷介绍，儿童成长陪伴师主要是陪伴孩子成长。虽然全天与孩子在一起，但压力比幼教小得多。“现在照顾一个4岁的小女孩，负责接送她上幼儿园、陪她玩、做户外活动。”

与幼儿园忙碌的节奏相比，成长陪伴师也更自由，“可以每天睡到9点，不像以前七点就得赶去幼儿园。收入也翻了一倍多，每月能拿1万2以上。”小婷说，现在吃住都由雇主负责，大部分工资都能存下。“请得起成长陪伴师的家庭条件都很好，父母工作虽然忙，但特别重视孩子的教育成长。”