世界经济论坛预测：AI将创造1.7亿新岗位，9200万将被取代

世界经济论坛预测：AI将创造1.7亿新岗位，9200万将被取代

世界经济论坛（WEF）最新发布的《2025年就业未来报告》揭示了AI将对未来就业市场产生深远影响。报告预测，到2030年，全球将创造1.7亿个新就业机会，同时也会有9,200万个工作被取代，净创造7,800万个新工作。这一变革将如何影响我们的职业选择和就业市场？

报告指出，随着AI技术的不断发展，一些传统岗位将逐渐消失。首当其冲的是那些重复性高、规则明确的工作，如收银员、行政助理、会计等。这些岗位的自动化程度将不断提高，导致需求大幅下降。例如，收银员和售票员、行政助理和执行秘书、大楼管理员和清洁工与管家、物料记录和库存文员、印刷及相关行业工人、会计、簿记和薪资文员、会计师和审核、交通服务员及售票员、保安、银行柜员及相关职员、数据输入员、客服人员、图形设计师、企业服务与行政经理、理赔员与调查员等，都面临着被AI取代的风险。

然而，AI的发展也将创造大量新的就业机会。报告预测，未来五年增长最快的职业包括农场工人等体力劳动者、轻型卡车或物流司机、软件与应用程序开发人员、建筑木工、商店销售人员、食品加工工人、司机、护理师、餐饮服务人员、总经理与运营经理、社会工作与咨询专家、项目经理、大学与高等教育老师、中学老师、看护人员。这些职业的需求增长反映了AI时代就业市场的几个重要趋势：

• 技术类岗位持续增长：随着AI和数字化转型的加速，软件开发人员、数据分析师等技术类岗位的需求将持续增长。这些岗位不仅要求从业者具备高度的专业技能，还为他们提供了丰厚的薪资待遇和广阔的发展空间。

• 护理和教育行业迎来发展机遇：人口老龄化和教育需求的增加，使得护理师、教师等职业的需求大幅上升。这些职业不仅需要专业知识，更需要人类的情感关怀和同理心，是AI难以完全替代的领域。

• 基础性行业依然重要：农场工人、物流司机、建筑工人等基础性行业的岗位需求增长，反映了即使在AI时代，这些行业仍然是经济发展的基石。

面对AI带来的就业变革，技能升级和终身学习将成为职场人的重要课题。报告指出，到2030年，四成劳工的核心技能将会改变，但技能不匹配已经成为一个迫切问题，近三分之二的雇主将其视为增长的主要障碍。77%企业计划在2025-2030年，再培训和提高现有员工技能，让员工与AI一起工作。51%公司计划将员工从萎缩部门转至增长部门。到2030年，全球59%劳动力需要额外培训，以跟上不断变化的要求。

AI、大数据和网络安全等技术技能的需求将快速增长。企业需要具备这些技能的人才来开发和维护AI系统，同时保护数据安全。然而，这并不意味着传统技能将失去价值。创造性思维、韧性、灵活性和敏捷性等人类技能依然至关重要。这两类技能的组合在快速变化的就业市场上将愈发重要。

面对AI带来的挑战和机遇，企业采取了多种应对策略：

• 技能培训：77%的企业计划对现有员工进行AI技能培训，帮助他们适应新的工作环境。这种投资不仅有助于员工个人发展，也有利于企业保持竞争力。

• 岗位调整：51%的公司计划将员工从裁员部门调到增长部门。这种内部调动可以帮助企业优化资源配置，同时降低技术转型的人力成本。

• 平衡自动化与人机协作：虽然41%的雇主计划缩减员工规模，但企业也越来越意识到AI自动化有明显限制。需要身体技能、细致的判断力或同理心和积极倾听等人类品质的任务，目前可能仍然掌握在人类手中。因此，越来越多的企业开始重视如何通过AI增强人类能力，而不是简单地用机器取代人。

报告对2030年的就业市场做出了以下预测：

• 一线职位和基础性行业增长最快：农场工人、送货司机和建筑工人等一线职位的绝对需求增长最快。专业护理人员等护理类职位和中学教师等教育类职位预计也将迎来大幅增长。

• 技术岗位持续增长：人工智能、机器人和能源系统，尤其是可再生能源和环境工程的发展，将提升这些领域的专业职位需求。

• 经济、人口结构和地缘经济的影响：生活成本上升、人口老龄化和地缘政治紧张等因素，将对就业市场产生深远影响。企业需要灵活应对这些变化，同时关注技能需求的变化。

AI对就业市场的影响是复杂且多维的。它既带来了挑战，也创造了机遇。对于个人而言，持续学习和技能升级是应对AI变革的关键。对于企业来说，平衡自动化与人机协作、重视员工培训和技能提升，将是未来成功的关键。面对AI时代的就业变革，我们需要积极拥抱新技术，同时保持对人类价值的重视。