灵活就业政策加持，职场妈妈实现职场逆袭有新招

灵活就业政策加持，职场妈妈实现职场逆袭有新招

“职场妈妈如何在育儿期间逆袭职场？”这是许多职场妈妈共同关心的话题。随着社会对职场妈妈的关注度不断提高，越来越多的政策和措施正在为她们提供支持。从灵活的工作安排到职业技能的提升，职场妈妈们正在探索如何在育儿期间保持职业竞争力，甚至实现职业上的突破。

2024年12月，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。这一政策支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。这一创新举措不仅为职场妈妈提供了更多选择，也让职场爸爸能够更好地平衡工作与家庭责任。

事实上，“生育友好岗”并非上海首创。早在几年前，广东、山东等地就已开始探索“妈妈岗”模式。例如，山东省济宁市泗水县通过建立就业援助基地，设置“妈妈班”生产线，成功帮助近700名育龄女性实现就业。这些岗位不仅时间灵活，方便员工照顾孩子，还提供了有竞争力的薪资待遇。庞玉美就是其中的受益者之一。作为一位二孩妈妈，她现在每天工作不到6小时，每月收入4000元，既能照顾家庭，又能实现自我价值。

在育儿期间，如何保持甚至提升职业技能，是职场妈妈们普遍关注的问题。幸运的是，数字化时代为职场妈妈提供了前所未有的学习机会。从在线课程到专业认证，职场妈妈们可以利用碎片时间，不断提升自己的专业技能。

王妍的故事就是一个很好的例子。这位36岁的全职妈妈，通过自学和培训，成功转型为自动驾驶测试安全员。她不仅重新找回了职场人的身份，还找到了一份让她感到自豪和快乐的工作。王妍的故事告诉我们，只要愿意学习，职场妈妈们完全可以在新的领域找到自己的位置。

职场妈妈在育儿期间逆袭职场，不仅需要灵活的工作安排和不断提升的技能，还需要明确的职业发展目标。如何在照顾家庭的同时，规划自己的职业道路？以下是一些实用的建议：

1. 设定短期和长期目标：短期目标可以是完成一个专业认证，长期目标可以是晋升到管理层。明确的目标能帮助你保持动力。

2. 利用碎片时间：育儿期间的碎片时间可以用来学习新技能、阅读行业资讯或规划职业路径。

3. 建立职业网络：通过参加行业活动、加入专业社群等方式，保持与职场的联系。

4. 寻求家人支持：与家人沟通你的职业规划，争取他们的理解和支持。

5. 保持积极心态：面对挑战时，保持乐观和坚韧的心态至关重要。

孟吕娇的故事或许能给正在迷茫的职场妈妈们一些启发。这位曾经的全职妈妈，在重返职场时也曾感到焦虑和不安。但她很快调整心态，找到了适合自己的“妈妈岗”。现在，她不仅能够灵活安排工作时间，照顾家庭，还重新找回了职场人的身份和价值感。

职场妈妈在育儿期间逆袭职场，需要的不仅是灵活的工作安排和不断提升的技能，更需要明确的职业发展目标。通过设定短期和长期目标、利用碎片时间、建立职业网络等方式，职场妈妈们完全可以在照顾家庭的同时，实现职业上的突破。

育儿和工作，从来不是非此即彼的选择。通过灵活的工作安排、持续的职业技能提升和明确的发展规划，职场妈妈们完全可以在育儿期间逆袭职场，实现人生的新突破。