1970年后女性退休新政：可自主选择退休年龄，延迟退休待遇更高

1970年后女性退休新政：可自主选择退休年龄，延迟退休待遇更高

从2025年起，延迟退休年龄改革将正式实施。此次改革的最大特点是采取自愿和弹性的原则，个人可以选择提前退休、延迟退休或按正常年龄退休。对于1970年以后出生的女性来说，如何选择最有利的退休方式成为关注的焦点。

作为1970年以后出生的女性，很大概率会赶上延迟退休政策。以灵活就业女性或女性干部为例，她们原来的法定退休年龄是55岁。按照新的规定，将采取渐进式延迟退休的方式，每4个月延迟一个月退休。例如，1970年1-4月出生的女性将延迟一个月退休，5-8月出生的女性将延迟两个月退休，以此类推。

但是，55岁的女性仍然可以选择弹性提前退休，不过不能早于现行的法定退休年龄，即不能早于55岁。如果选择正常退休，则按照自己的出生日期来确定退休时间。比如1970年1月出生的人将延迟一个月退休。对于1970年出生的人群来说，这种延迟影响不大，因为仅仅延迟一个月或几个月，对养老金待遇的影响非常小，几乎可以忽略不计。

如果累积延迟退休时间达到一年以上，养老金待遇将发生以下变化：

1. 累计缴费年限提高，养老金待遇更高：由于累积缴费年限增加，将来的退休养老金也会相应提高。养老保险的基本原则是“多缴多得，长缴多得”，因此，缴费年限越长，今后的养老金待遇水平自然会更高。

2. 个人账户存储额更多：多缴纳一年的基本养老保险，其中个人缴费的8%将全部进入个人账户，存储额会相应增加。这可能导致每年增加几千到几万元不等的待遇，从而使个人账户养老金更高。

选择提前退休还是延迟退休，需要根据个人实际情况决定。例如，自由职业者可能更适合选择提前退休，以便尽早享受养老金，避免继续缴纳高额的养老保险费用。而在职人员或体制内工作人员则可能更适合选择延迟退休或正常退休，因为这样可以获得更高的养老金待遇。