铁路安全管理创新实践：制度、技术、文化三重保障

铁路安全管理创新实践：制度、技术、文化三重保障

铁路部门一直将“安全第一”作为核心理念，通过严格的管理和先进的技术手段，不断提升安全风险管理水平。他们不仅注重职工的整体素质培养，还通过一系列创新举措，如“安全风险管理大家谈”活动，加强全员的风险意识。此外，铁路部门还建立了完善的应急预案和考核评估机制，确保每一项安全措施都能切实落地。这些宝贵的经验值得各行各业借鉴，让我们一起探讨如何将这些方法应用到我们的工作中吧！

铁路部门深知，安全管理的关键在于责任落实。国家铁路局印发的《铁路生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核管理办法》明确规定，铁路运输、铁路危险货物运输经营企业（单位）主要负责人和安全生产管理人员，以及铁路工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，都必须通过安全能力考核。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。这种严格的培训和考核制度，确保了安全管理人员具备相应的专业知识和管理能力，为铁路安全运行提供了坚实的人才保障。

在技术创新方面，铁路部门走在了前列。华为发布的智能铁路周界防护解决方案，通过多维感知、多技术融合、AI使能实现异常事件高精度检测，使巡检效率整体提升50%。在南非，PRASA携手华为智能铁路周界防护解决方案实现“0”漏报，误报率≤1次/公里/天。此外，铁路装备智能TF技术也取得了突破性进展。国家能源集团基于图像识别技术的重载铁路货车智能检修应用，通过深度学习和图像处理技术实现货车典型故障自识别算法，有效提高了列检质量和列检效率。这些技术创新不仅提升了安全管理水平，还大大减轻了人工巡检的负担，让安全工作更加智能化、高效化。

铁路部门建立了完善的应急预案体系，涵盖各类突发事件的应急处置。根据交通运输部印发的《城市轨道交通运营突发事件应急演练管理办法》，运营单位需建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。各类应急预案都需定期进行演练，实战演练比例不得低于70%。这种系统的应急预案体系，确保了在突发事件发生时，能够迅速响应、有效处置，最大限度减少损失。

安全文化的培育是铁路部门安全管理的重要组成部分。中核检修公司就是一个很好的例子。该公司从领导到员工都高度重视安全文化建设，通过总结、提炼、创新、实践，形成了具有核行业特点、检修特色的安全文化理念。这种安全文化不仅提升了员工的安全意识，还推动了安全管理的持续改进。正如应急管理部调查评估和统计司原一级巡视员李生盛所建议的，铁路部门应借鉴国际安全文化建设先进经验，进一步提炼形成具有鲜明特色的安全文化，树立行业标杆，引领领域发展。

铁路部门在安全风险管理方面的经验，为各行各业提供了宝贵的借鉴。通过严格的制度建设、技术创新和安全文化建设，铁路部门不仅确保了自身的安全运营，还为整个社会的安全生产树立了典范。这些经验表明，只有将制度、技术和文化三者有机结合，才能真正构建起牢固的安全防线。让我们学习铁路部门的安全管理经验，将其应用到各自的领域中，共同推动全社会安全生产水平的提升。