英伟达股价暴涨，老员工“半退休”引热议

英伟达股价暴涨，老员工“半退休”引热议

英伟达（NVIDIA）的财富奇迹正面临着前所未有的考验。随着股价在过去五年中飙升3500%，许多老员工变成了百万富翁，甚至开始“半退休”。这一现象引发了新员工的不满，认为老员工没有尽职尽责。对此，英伟达CEO黄仁勋在内部会议上强调了个人责任和职业道德的重要性，试图整顿企业文化，应对日益激烈的市场竞争。

据领英上一位风险投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半员工的净资产更是达到2500万美元（约合人民币1.8亿元）。这一财富奇迹主要得益于英伟达在人工智能和图形处理领域的领先地位。

然而，高薪背后是巨大的工作压力。员工经常需要每周工作7天、加班至凌晨，并应对密集的会议和严格的时间管理要求。这种高强度的工作环境引发了不少争议。尽管如此，英伟达仍凭借其股票薪酬方案——即“黄金手铐”——有效降低了员工流失率。目前公司拥有约29600名员工，过去一年增长了12.99%，而离职率仅为2.7%。

随着财富的增长，一些老员工开始选择“半退休”状态，这引发了新员工的不满。新员工认为，老员工没有尽到工作责任，这种现象导致内部员工关系紧张。

一位英伟达工程师表示，尽管英伟达员工的薪水看起来很可观，但并不一定能转化为长期财富。即便是表现最突出的员工，每年获得的股票奖励也仅相当于基本工资的50%。此外，许多员工不会长期持有股票，而是提前出售以支付日常开支。

面对这一挑战，英伟达CEO黄仁勋在一次面向全体员工的会议上专门回应了如何处理那些看起来处于“半退休”状态的老员工的问题。黄仁勋表示，所有员工都要做自己时代的“CEO”，强调了个人责任和职业道德的重要性。

他承认有些员工在英伟达工作了很长时间，并开玩笑地点名了其中一些人。他补充说，这些是成年人需要做出的判断调整，每个人可以决定自己愿意付出多少努力，但要负责任地去做。

英伟达的总市值已高达3.33万亿美元，甚至一度超过苹果成为全球市值最高的公司。然而，近期英伟达股价出现下跌，1月13日收盘价133.23美元，下跌1.97%，市值蒸发656亿美元。这可能与拜登政府发布的人工智能相关出口管制措施有关，市场担心这将影响英伟达的竞争力。

面对激烈的市场竞争，黄仁勋在2024年度股东大会上谈到了英伟达如何保持其竞争优势。他强调，英伟达致力于为客户提供卓越的性能，以确保客户拥有最低的总拥有成本。这意味着英伟达的芯片不一定是市场上最便宜的，但当潜在客户考虑性能、运行芯片的成本及其更广泛的影响力时，英伟达的芯片总体上可以呈现出“最低的总成本”。

未来，如何平衡员工的工作与生活，同时保持业务高速发展，将是该公司面临的重要课题。