越南工资水平引发热议，真相揭秘

越南工资水平引发热议，真相揭秘

越南的工资水平一直是社会热议的话题，尤其在2024年，随着外资企业的涌入和国际打工者的增多，越南的工资水平及其背后的生活成本、职场环境等问题引起了广泛关注。普通工薪阶层的工资虽有所提高但仍处于低位，而外资企业员工的薪资则相对较高，吸引了大量国际人才。此外，越南的低生活成本也成为许多人选择在此定居的重要因素。那么，越南的工资水平究竟如何？它对当地居民和外来打工者产生了哪些影响？让我们一起深入了解。

2024年7月1日起，越南开始实施新的最低工资标准。根据越南政府颁布的第74/2024/ND-CP号法令，不同地区的最低工资标准如下：

• 一线城市（河内、胡志明市）：496万越南盾/月（约1450元人民币）
• 二线城市：441万越南盾/月（约1280元人民币）
• 三线地区：386万越南盾/月（约1120元人民币）
• 四线偏远地区：345万越南盾/月（约1000元人民币）

从整体收入水平来看，2024年越南劳动者月均收入达到770万越南盾（约2269元人民币），同比增长8.6%。其中，城镇地区劳动者月均收入为930万越南盾（约2740元人民币），农村地区为670万越南盾（约1974元人民币）。值得注意的是，男性劳动者月均收入为870万越南盾（约2563元人民币），女性劳动者为650万越南盾（约1061元人民币），显示出明显的性别差异。

虽然具体薪资数据缺失，但可以分析外资企业对越南经济的带动作用。越南经济的快速发展吸引了大量外资企业，尤其是制造业和高科技产业。三星、富士康、英特尔等跨国公司在越南的投资，不仅带来了先进的技术和管理经验，也创造了大量就业机会，推动了当地工资水平的提升。

对于国际人才而言，越南的低生活成本和较高的薪资水平具有很强的吸引力。根据Expat Insider 2024年度调查，在越南居住的外籍人士中，86%的受访者对越南生活成本给予了好评，65%对自己的财务状况感到满意。值得注意的是，有68%的受访者表示，他们的可支配家庭收入绰绰有余，足以过上舒适的生活，远高于全球平均的41%。此外，19%的受访者表示，他们的年总收入达到或超过15万美元，远高于全球平均的10%。

越南的生活成本在全球范围内处于较低水平，这使得当地居民和外籍人士都能享受到较高的购买力。以胡志明市为例，主要生活成本如下：

• 餐饮：特色咖啡价格在10-20元人民币之间，越南粉人均消费约30元人民币
• 住宿：市中心酒店价格在100-300元人民币/晚，性价比高
• 交通：Grab打车起步价约10元人民币，40分钟车程约40元人民币
• 娱乐：酒吧街人均消费约60元人民币，性价比高

越南工资水平的提升主要受到以下因素的影响：

1. 经济快速增长：2024年越南GDP总量达到11511.87万亿越南盾，同比增长7.09%，人均GDP达到4700美元。

2. 人口红利：越南人口总数突破1亿，劳动力资源丰富，就业人口占比51.33%。

3. 外资流入：2024年越南外贸总额达到7862.9亿美元，同比增长超过10%，外资企业成为推动经济增长的重要力量。

4. 政策支持：越南政府持续优化营商环境，推动产业升级，吸引高技术产业投资。

越南工资水平的未来走势受到多重因素的影响。一方面，越南经济的持续增长和产业结构的优化升级将为工资水平的提升提供有力支撑。另一方面，越南也面临一些挑战，如经济对外资依赖度高、中美贸易摩擦可能带来的不确定性等。

越南政府已经意识到这些问题，提出2025年要围绕GDP年增8%的目标而拼搏。若在机制、政策、法律等方面进行更强有力的突破，创造一个真正有利的发展环境。充分发挥融入全球经济的优势，及时解决项目中的瓶颈和障碍，迅速释放积压、停滞和浪费的资源，确保不干扰和影响社会经济活动的连续性运行，在未来20年内，越南经济力争实现“年均达到10%，甚至是更高水平的增长”。

总体来看，越南工资水平有望继续保持增长态势，但增速可能会受到全球经济环境和国内政策调整的影响。对于考虑赴越工作的人士而言，需要结合自身技能和预期生活质量综合评估。