AI驱动就业转型：新职业崛起与传统岗位消退

AI驱动就业转型：新职业崛起与传统岗位消退

2024年达沃斯世界经济论坛将"人工智能推动经济社会发展"列为关键议题，凸显了AI对就业市场的深远影响。一方面，AI技术正在创造大量新职业和就业机会；另一方面，它也导致部分传统岗位的消失。面对这场前所未有的变革，个人、企业和政府应该如何应对？

随着AI技术的发展，一批新兴职业应运而生。以人工智能训练师为例，这一职业已被纳入国家职业分类目录。其工作内容包括使用智能训练软件，在人工智能产品使用过程中进行数据库管理、算法参数设置等。在宁波交通高级技工学校开设的首个人工智能训练师培训项目中，首批就有40余名学员报名参加，显示出该职业的热度。

在创意领域，AI画手、AI设计师等新职业也逐渐兴起。四川成都的一位设计师表示，AI技术已深度融入她的工作流程，不仅提高了工作效率，还带来了更多创新可能。她制作的AI图片模型在设计平台上使用量已达几十万次。

世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》预测，未来五年全球企业将创造约6900万个新的工作岗位，其中增长最快的是与AI和数字化相关的职业。具体来说，数据分析师、大数据专家、人工智能和机器学习专家等职业的工作机会将平均增长30%。

然而，AI也导致部分传统岗位的减少。麦肯锡全球研究院的最新报告显示，到2030年，欧洲将有27%的岗位、美国将有30%的岗位被生成式AI取代。受影响最大的行业包括批发零售业和制造业，而金融领域的人才需求也将发生重大变化。

面对AI带来的就业市场变革，劳动者需要掌握哪些技能？麦肯锡将未来职场所需的技能分为五大类：

• 技术技能：涉及高级数据分析、IT、编程等，需求大幅增长
• 社会和情感技能：包括沟通、谈判、领导力等，将成为"新宠"技能
• 体力和手动技能：需求相对稳定，但自动化将减少部分需求
• 高级认知技能：创造力需求增加，但文字处理等技能需求将减少
• 基本认知技能：将迅速减少，被AI取代

值得注意的是，AI时代需要的是跨学科的综合能力，而非单一的文理分科。即使是艺术、哲学等人文社科专业的学生，也开始学习编程等技术技能，以适应未来职场的需求。

对于个人而言，终身学习将成为常态。年轻求职者需要培养好奇心，积累跨学科知识，并学会与AI协作。对于企业来说，投资员工培训、提升人工智能素养至关重要。政府则需要制定相关政策，完善社会保障体系，为失业工人提供支持。

在政策层面，需要平衡AI发展与社会公平。正如联合国秘书长古特雷斯所言，需要采取紧急行动，确保AI成为一股积极的力量。这包括制定相关法律法规，确保AI增强而非完全取代人类劳动。

AI正在重塑就业市场，带来前所未有的机遇与挑战。面对这场变革，我们需要做好充分准备。这不仅包括提升个人技能，还需要政府、企业和社会各界共同努力，制定合理的政策框架，确保技术进步惠及所有人。正如世界经济论坛创始人施瓦布所说，AI的发展速度令人惊叹，我们需要在享受其带来的便利的同时，也要确保其发展不会加剧社会不平等现象。