组织者重细节及创意 以团建活动维持企业文化

组织者重细节及创意 以团建活动维持企业文化

建设活动可提升公司凝聚力，但不一定能吸引所有人都乐于参加。活动组织者应通过发挥创意、注重细节来打破平时会议的沉闷气氛，以独特方式强化并维持企业文化。

团队建设活动对于促进合作、改善工作氛围至关重要。但是参会者却常有先入为主的想法，觉得团队建设活动可能会很无聊，或是过于强调人与人之间的情感，而对工作没有什么实际帮助。这也使得活动组织者在策划活动时，倍感压力。可是，公司同事分成小组玩游戏，或是一同专心完成某种与工作没有直接关系的任务，确实能对提升公司团队凝聚力起到无可忽略的作用，因此活动组织者应抓住发挥创意的机会，以有趣的活动打破平时会议的沉闷气氛。

专家建议，组织者要使团队建设活动更吸引人，第一步是做好功课，深入了解参会者喜欢的活动类型、以前参与过哪些活动、希望强调的商业主题，以及特定团组是比较喜欢坐在室内吹着空调开会，还是去户外亲近大自然等。组织者应从多种角度主动提出问题，以避免因为自身的偏见或偏好，安排了并不适合参会者的活动。

若是要把活动外包给专业的团队建设活动公司，最好是有同行或其他客户推荐，并确保供应商对于活动的时长、主题和预算等细节都清楚了解，包括室内场地大小和视听设备是否合适、户外活动在气候不佳的情况下是否有备选方案等。最重要的是，执行活动的环境一定要能为公司最终工作目标起到积极的作用。

同理，具体活动可以天马行空，包括企业社会责任类型的活动，像是慈善公益；也可以更搞笑或有趣，像是歌唱比赛或冷知识问答游戏等。重点是，要悄悄把企业核心文化或想突出的主题融入活动当中，让团队在玩得开心的同时，也达到公司举办活动的目的。

此外，把团队建设活动安排在正式会议开始之前， 有利于团队破冰和炒热气氛，因此相对于正式会议结束、大家都很疲惫时才举行，效果更好。而且，应要求全体员工必须参加，避免多人缺席使得活动进行不下去，也让所有人既然参加了，就乐于尽情投入。

活动结束之后，应通过延续团建主题，持续达到公司举办活动的目的。比如，可以让团队围绕企业文化主题涂鸦创作，活动结束后把艺术作品悬挂在办公室、分公司各处，以让当次活动的精神经久不息、以独特的方式维持企业文化，也让团建活动的效益更为长久。