温州升级人才引进政策，博士可获百万级待遇
温州升级人才引进政策，博士可获百万级待遇
温州近年来持续优化人才引进政策，为各类人才提供了包括住房补贴、购房优惠在内的多项福利。本文将详细介绍温州博士人才购房政策及相关人才引进政策，包括人才引进的具体条件、人才房申请条件、各类人才待遇等。
温州人才引进政策
对自主申报入选或新全职引进的两院院士或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才（ABCDE类人才以最新温州市高层次人才分类目录为依据，下同），经认定给予500万元个人奖励。
具有下列情形之一的，可办理人才引进落户：
- 《温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才
- 大专（含技工院校高级工班）以上学历
- 初级以上职称
- 高级工以上职业资格（技能等级）的人员
可以在市区先落户后择业。
- 工作调动迁移落户
对于通过工作调动而需要迁移户口至温州的人才，需满足以下条件：
- 持有有效的工作合同，合同中明确工作地点在温州
- 在原籍地的户口已注销
- 在温州有稳定的工作单位，且该单位愿意接收其户口迁移
- 落户温州主要有以下几种方式：
- 人才引进落户
- 亲属投靠落户
- 居住社保落户
- 政策性落户
人才引进落户：针对《温州市人才分类目录》中所列人才，以及大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员，还有35周岁以下具备中等职业学校学历或中级工职业资格的人员，可以在温州城镇地区先落户后择业。
加强顶尖人才招揽
对自主申报入选或新全职引进的中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才，经认定给予500万元个人奖励。对全职引进A类人才的用人单位，按照用人单位实际研发投入1：1比例给予最高1000万元奖励。研发投入从人才引进日起算，由税务部门认定。在温州市，根据个人的能力水平以及业绩情况，对于人才引进划分了五种类型，其一为国内外顶尖人才；其二为国家级领军人才；其三为省级人才；其四为市级人才；其五为高级人才。对于不同类型的人才提供不同的奖励。
温州人才房申请要什么条件
为了申请温州人才房，申请人必须满足一系列严格条件。首先，申请人需是省内高校、科研院所、企事业单位或创新创业团队的科技人员、创业人员或高层次人才，拥有相关职业背景和学历要求。其次，申请人需要在浙江省内居住或工作，并且必须在公寓内连续居住六个月以上。
必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
法律分析：申请人目前在温州市区企业单位工作，已与用人单位签订劳动（聘用）合同或合作协议，在市区无住房或现住房人均建筑面积在20平方米以下，学历须在全日制本科毕业生以上。
1篇一区定A类博士,120㎡住房+78万待遇
获得A岗博士后的年薪在28万的基础上，每年增加15万左右人才项目津贴。南阳理工学院对1篇SCI一区定A类博士，提供120㎡住房+78万引进待遇。A、B类博士安家费35万、25万，提供120m免租金住房，科研启动费8-25万。博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元，5年内享受副高绩效工资。
学区资源更好的拱墅区运河新城板块，限价8W/㎡，紧挨着的余杭区勾庄，则是05W/㎡ 在江南岸，滨江区的龙湖·滨康综合体项目，限价15W/㎡，5公里之外，萧山区府的滨江·博语华庭限价4W/㎡，相差75W/㎡ 值得注意的是，2019年，杭州成立了钱塘新区，这是一个经济区概念，并非行政区。
【浙江|温州】【77w补贴+成本价购房】2022年温州市平阳县企事业单位面...
住房优惠政策：高层次和紧缺急需人才服务满8年后以成本价购得人才住房。异地安置补贴：高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，累计享受最长期限为8年。
温州F类人才待遇
向新全职在温企业或高校、科研院所工作，目前无住房的人才发放租房补贴，F类人才按每年1万元的标准发放。在学前和义务教育阶段，市区范围内ABCD类人才子女、博士子女，分别由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学。
每月600元。温州市人才租房补贴全日制本科生每月600元，补贴一年发放3次，一般在5月、8月和11月发放。F3类人才的定义：具有全日制本科学历，或中级职称、或技师职业资格的人才，经县(市、区)委人才工作领导小组办公室或省级产业集聚区管委会认定的F3类人才。
新核准的人才租房补贴将按照A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放 。且以申请时的用人单位为主体，每连续满1年申领1次，累计不超过5次 。