JYP、YG、SM娱乐偶像之路指南

JYP、YG、SM娱乐偶像之路指南

在韩国娱乐产业中，JYP、YG和SM三大娱乐公司一直占据着举足轻重的地位。它们不仅培养出了众多世界级的偶像团体，还各自形成了独特的选拔和培养体系。本文将深入探讨这三家公司在选拔偶像时的标准和理念，帮助读者更好地了解韩国娱乐产业的运作方式。

JYP娱乐

朴振英此前曾表示，自己在为公司招募人才时，更倾向于寻找身体健康、举止得体的人。他表示：“无论男女，我都倾向于选择身体健康的人。即使有人在唱歌和跳舞方面很出色，但如果他们缺乏光明、纯洁和整体幸福感，我也觉得很难培养他们。”

此外，朴振英在挑选艺人时，也强调了天赋和个性的重要性。他的目标是确保他的艺人在整个职业生涯中都能体验到快乐。他说：“如果一个人缺乏技能或个性，我会和他一起发展两者。最终，我的愿望是找到兼具这两个方面的人才。虽然赚钱很重要，但在追求的过程中找到快乐也同样重要。”

YG娱乐

YG娱乐创始人杨铉锡一直将音乐天赋放在第一位。他解释说：“就重要性而言，我将品质的排序如下：天赋第一，努力第二，善良最后。”

2NE1 与 JENNIE (BLACKPINK)、GD、Gummy、Hi Tech 舞者、Daesung、Jinu、Hoony、DK 和 Se7en 在后台

此外，杨还寻找那些对自己的事业真正充满热情的候选人。他补充说：“如果你有动力全身心投入，并且对自己的音乐之旅充满热情，那么 YG 就是你的不二之选。”

SM娱乐

在 SM Entertainment，似乎非常重视天赋，以及从错误中学习和成长的能力。一位前练习生向 Mydaily 透露，SM 的标准非常严格，即使是轻微的违规行为也会受到严厉的惩罚。这位练习生指出，“如果你迟到或违反规定，你会发现自己一边唱歌一边绕着练习室跑十圈。”

此外，该练习生还分享道：“犯错需要写详细解释，不说清楚哪里出错了才能继续练习。”值得一提的是，SM娱乐旗下的艺人也因其出色的外貌而广受认可，往往能让人一眼就抓住观众的心。

本文原文来自amkstation.com