AI来袭，职场人如何保住饭碗？

AI来袭，职场人如何保住饭碗？

随着人工智能技术的迅猛发展，越来越多的工作岗位面临着被AI取代的风险。这不仅威胁到个人的职业生涯，还可能引发广泛的社会问题。然而，我们可以通过不断提升自身技能、加强职业培训等方式，来应对这一挑战。此外，政府和企业也应该出台相关政策，保护劳动者的权益，确保人工智能与人类智能的和谐共生。让我们一起探讨如何在AI时代中找到属于自己的立足之地吧！

2024年，顶级咨询公司麦肯锡发布了一份题为《工作的新未来》的报告，其中预测了一个令人震惊的事实：在2030年至2060年间，将有50%的现有职业被AI取代，这一转变的中点预计将在2045年到来。这一预测比之前的估计提前了大约十年，显示了AI技术发展速度之快，影响之深远。

这一预测并非空穴来风。投资银行高盛的报告也显示，全球劳动力市场可能即将出现重大颠覆，AI的影响将波及相当于3亿份全职工作的工作量。在美国和欧洲，三分之二的工作岗位至少在一定程度上可以实现自动化。

从行业来看，批发零售业和制造业首当其冲，而金融领域也将经历重大变革。即使是看似稳定的银行业，花旗集团也预测在2015年至2025年间将有30%的职位消失，主要原因是零售业务的自动化程度提升。然而，摩根大通却表示，公司需要招募更多的技术员工。

面对AI带来的挑战，个人应该如何应对？专家建议，我们需要关注五类关键技能：

1. 技术技能：涉及高级数据分析、IT、编程、科研开发、工程等。在AI时代，任何行业都需要懂行的技术人才来维系智能系统，推动技术进步。根据在美国读大学的朋友反馈，不管学习什么学科，如电影、艺术、哲学还是商科，基本都会修读一门编程课程，这已经成为了新时代的刚需。

2. 社会和情感技能：包括适应力、持续学习能力、高级沟通与谈判技巧、创业精神、人际交往技能和同理心、领导和管理能力、教学和培训能力。在AI时代，人需要更像人，更需要展现人际同理心和领导能力。例如，当AI医生已经能给出基本诊断时，人类医生不仅需要医疗技术，还需要能够理解和关怀患者的情感需求。

3. 体力和手动技能：涉及工艺和技术技能、精细操作技能、一般设备操作和导航、一般设备维修和机械技能、粗略操作技能和力量、检查和监控。这类技能的需求相对稳定，一方面机器人仍难以模仿人类的精细手工动作，尤其是在处理微小物体时，另一方面，大型生产的自动化将会减少这部分的需求。

4. 高级认知技能：涉及高级读写技能、复杂信息处理与解释、创造力、批判性思维和决策、项目管理、定量和统计技能。创造力的需求依然在高位，预计将增加12%。但是，对于那些撰写、分析、文字处理等高级技能工作的需求将减少。如果没有发展出技术技能和社会情感技能，那么大批坐办公室的“白领”将面临失业风险。

5. 基本认知技能：涉及基本数据输入和处理、基本沟通技能。这类技能将迅速减少，被AI所取代。例如，曾经需要一整天才能完成的报表处理，现在只需几分钟就能由AI自动完成。

在AI时代，哪些职业更有前景？研究显示，科技进步创新和对生物技术的前沿研究推动了两类工作需求的显著增长：

• STEM（科学、技术、工程和数学）高科技产业：计算机科学、数据科学、人工智能、机器人工程、生物信息学等领域的专业人才需求激增。这些领域不仅需要扎实的技术技能，还需要持续学习和创新的能力。

• 生物医疗及相关高技能领域：随着人口老龄化加剧和医疗技术的进步，医疗保健行业对专业研究人员、医生、护士等的需求持续增长。同时，生物技术、基因编辑、精准医疗等新兴领域也展现出巨大的发展潜力。

值得注意的是，不被AI取代的工作大多是硬核技术类，而传统文科生所对口的工作则面临较大风险。但这并不意味着文科生就此没落。正如麦肯锡报告指出的，未来的人才需要结合先进的技术技能和强大的社交与情感能力。文科生所擅长的沟通、写作、批判性思维等能力，在与技术技能相结合后，仍然具有很高的价值。

面对AI带来的就业挑战，政府和企业需要采取积极的应对措施：

1. 加强职业技能培训：构建终身学习体系，为劳动者提供持续的职业技能培训和再教育机会。特别是针对那些容易被AI取代的岗位，需要提前进行技能转型培训。

2. 推动教育改革：更新教育内容和教学方法，培养学生的创新思维和实践能力。加强STEM教育，同时注重人文素养和社会情感技能的培养。

3. 完善社会保障体系：建立更加灵活的社会保障制度，为失业人员提供基本生活保障和再就业支持。探索实施“全民基本收入”等新型社会保障模式。

4. 促进人机协作：鼓励企业采用人机协作的工作模式，让AI成为人类的辅助工具，而不是简单的替代品。这需要企业重新设计工作流程和组织结构。

AI时代的到来不可避免，但并不意味着人类将被机器取代。相反，这可能是一个人机协作的新时代的开始。AI可以处理重复性、高计算量的工作，而人类则专注于创新、决策和需要情感智慧的任务。

正如世界经济论坛在其《2023年未来工作报告》中指出的，到2025年，自动化将取代8500万个工作岗位，但同时也会创造9700万个新岗位。关键在于，我们需要做好准备，提升自己的技能，适应这个快速变化的世界。

面对AI的挑战，我们不应恐慌，而应积极拥抱变化，不断提升自己。正如一位专家所说：“AI可以模仿人类的思维，但无法复制人类的情感和创造力。而这，正是我们在未来职场中最宝贵的竞争力。”