首都师范大学就业率高达93%，秘诀何在？

首都师范大学就业率高达93%，秘诀何在？

首都师范大学2023届毕业生就业率达到93.11%，这一亮眼的成绩背后，是学校在就业促进方面做出的持续努力。作为一所省属重点师范大学，首师大在就业率方面不仅超越了许多教育部直属的师范院校，也为全国高校提供了可借鉴的经验。

为提升毕业生就业率，首师大采取了多项创新举措。学校建立了学科专业“灰名单”制度，对就业率低于60%的学科专业进行预警，从源头调整学生培养方向。同时，学校领导亲自带队走访企业，为学生开拓就业渠道。据统计，每位校领导至少走访了10家企业，积极向企业推荐本校学子。

学校就业指导中心为学生提供全方位的职业生涯规划服务，包括政策法规咨询、就业手续办理、创新创业指导等。通过举办各类就业讲座和培训，帮助学生提升求职技能，明确职业发展方向。

首师大积极与知名企业建立合作关系，为学生提供更多实习和就业机会。例如，学校与中建一局签署战略合作协议，在科技创新、人才培养、重大项目建设等领域开展深度合作。此外，学校还与多家教育机构、科技企业等建立合作关系，为学生搭建就业平台。

学校定期举办大型招聘会和宣讲会，邀请众多优质企业进校招聘。据统计，2023年学校共举办各类招聘会近百场，提供就业岗位万余个，有效促进了毕业生就业。

首师大在人才培养方面具有鲜明特色。学校注重培养学生的实践能力和创新精神，通过产学研结合的教学模式，提升学生的职业竞争力。例如，学校与多家中小学建立实习基地，为师范生提供丰富的教育实践机会。

学校还注重培养“蜜蜂式人才”，即既懂技术又懂市场的复合型人才。这类人才在当前就业市场非常稀缺，据相关数据显示，仅在北京，这类人才的缺口就高达80%。首师大通过开设跨学科课程、鼓励学生参与科研项目等方式，培养学生的综合素质，提升其就业竞争力。

与教育部直属的其他师范大学相比，首师大的就业率表现亮眼。例如，2023年北京师范大学本科毕业生就业率为92.1%，华东师范大学为91.5%，均低于首师大的93.11%。这充分说明了首师大在就业促进方面的成效。

首师大的成功经验表明，通过科学的就业促进措施、有效的校企合作以及特色的人才培养模式，地方高校完全可以在就业率方面取得优异成绩。这一经验对于其他高校具有重要的参考价值。