滨江集团豪放22天春节长假，羡煞打工人

滨江集团豪放22天春节长假，羡煞打工人

近日，滨江集团发布的2025年春节放假安排引发广泛关注。根据通知，滨江集团将于1月26日（腊月二十七）至2月16日（正月十九）期间放假，共计22天。这一超长假期安排不仅让员工欢呼雀跃，也在社交媒体上掀起热议。

这已经不是滨江集团第一次给员工发放超长假期了。据统计，近年来滨江集团的春节假期长度逐年增加：

• 2021年：20天
• 2022年：16天
• 2023年：18天
• 2024年：20天
• 2025年：22天

滨江集团的这一做法在业内堪称标杆。相比之下，大多数企业的春节假期仅为7-10天。即使是同为房企的绿城集团，今年的春节假期也只有14天。

如此慷慨的假期安排，自然需要强劲的业绩支撑。数据显示，滨江集团2024年全年累计销售金额达1116.3亿元，首次进入克而瑞全国房企TOP10阵营，排名第9位，成为TOP10中唯一的民营房企。其中，大本营杭州分别以网签金额769.6亿元、509.92亿元和406.26亿元，荣获杭州地区销售全口径榜、操盘榜和权益榜三榜冠军。

这一消息在社交媒体上引发热议。有网友表示：“又来刷屏了！别人家的好雇主。”也有网友呼吁：“比起春节长假，更希望能等到的是假条自由。”还有人指出：“本以为到了一个躺平的单位，不会像外面职场那么卷了。到请假的时候，傻眼了。平时为了请假没少和主管费口舌。”

无独有偶，胖东来商贸集团也以其超长假期政策闻名。据报道，胖东来商贸集团每年为员工提供超过150天的假期，让员工有足够的时间去休息、放松和享受生活。这种做法不仅体现了企业对员工个人生活的尊重，更是对员工福利的重视。

滨江集团持续提供超长假期的背后，是其独特的企业文化和战略选择。一方面，这种做法体现了滨江集团“以人为本”的管理理念；另一方面，也反映了其对员工工作与生活平衡的重视。然而，这种模式是否具有普遍适用性，还需要结合企业的具体情况进行分析。

滨江集团的超长假期案例，引发了我们对工作与生活平衡的思考。在当今快节奏的社会中，如何在保证工作效率的同时，给予员工足够的休息时间，是一个值得所有企业深思的问题。滨江集团的做法或许提供了一个参考，但每个企业都需要根据自身情况，找到最适合的平衡点。