北京社保改革：应对人口老龄化的新举措

北京社保改革：应对人口老龄化的新举措

2023年，北京市60岁及以上常住人口达到494.8万人，占总人口的22.6%，户籍人口中60岁以上老年人占比更是首次突破30%。面对日益严峻的人口老龄化挑战，北京市正通过一系列社保改革措施，积极构建更加完善的社会保障体系。

为提升老年人生活质量，北京市不断提高养老保障待遇。自2024年1月1日起，调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。具体标准为：不满65周岁人员，每人每月增加37元；年满65周岁及以上人员，每人每月增加42元。同时，基础养老金标准调整为每人每月961元，福利养老金标准调整为每人每月876元。

针对“老老人”（80岁以上的高龄老人和80岁以下失能失智老年人）的照护需求，北京市不断完善“三边四级”养老服务体系。2024年，新建105家街道（乡镇）区域养老服务中心，2025年将在“老老人”数量较多的区域再新建50个养老服务中心。此外，计划新建2000张家庭养老床位、200个农村邻里互助养老服务点，并推进人口密集区部分一、二级医院转型为康复护理机构或增加照护床位。

北京市在养老科技和信息化发展应用方面持续领跑。近期发布的《北京具身智能科技创新与产业培育行动计划（2025—2027年）（征求意见稿）》提出，将面向家庭服务、养老助老等人机共生环境进行前瞻部署，探索建立人机安全和深度互信机制。目前，一些养老院已经开始落地机器人产品，提供移动辅助、日常查房等服务。未来，随着多模态大模型的发展，机器人有望通过捕捉气味、表情等多模态信号，为失智老人提供更加精准有效的照护服务。

为确保社保体系的可持续发展，北京市调整了2024年度各项社会保险缴费工资基数。企业职工五险月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限为35283元，下限为7057元。同时，住房公积金缴存基数上限也上调至35283元，比2023年度增加了1392元。

10月11日，京能集团“党建+双碳”为老服务产业联盟成立，搭建起京津冀养老产业交流合作新平台。联盟将聚焦技术创新、服务模式创新和养老人才培养，推动京津冀养老产业协同发展。同时，在第十届北京国际老龄产业博览会上，河北省首次以集体形式参展，展示了温泉旅居康养、乡村田园康养等特色养老资源。

面对人口老龄化加剧的挑战，北京市正通过提高养老保障待遇、完善养老服务供给、推进智慧养老等措施，积极构建更加完善的社会保障体系。同时，通过调整社保缴费基数、推进京津冀养老产业协同发展等举措，确保社保体系的可持续发展。未来，随着各项改革措施的深入实施，北京市将为老年人打造更加安心、舒心的养老环境，让广大老年人共享经济社会发展成果、安享幸福晚年。