领导发“新年快乐！”，不要回“同乐同乐！”，高情商这样回

领导发“新年快乐！”，不要回“同乐同乐！”，高情商这样回

ENTERPRISE
有的人在职场上业务能力强、表现出色，但往往在一些小细节上掉链子，比如一条新年祝福的回复，就可能影响领导对你的印象。

引
前两天，朋友小周给我讲了一个让她追悔莫及的故事。去年元旦，小周正在厨房炖排骨，手机叮咚一声响，她随手一瞥，是总监发来的新年祝福：“小周，新年快乐！”
那时候，她正忙着往锅里加料酒，手一滑，就敲下了四个字：“同乐同乐。”然后放下手机，继续忙活了。 没想到，这句随手回的“同乐同乐”，竟然在后来的述职中成为了一个“问题”。
总监评价她：“小周业务能力没问题，但在一些细节上还不够用心。”说到这里，小周懊恼地拍了拍脑门：“现在想想，人家总监专门给我发祝福，我却回得这么随意，难怪人家会觉得我不用心。”
思
听完她的故事，我不禁想起隔壁组的老王。 同样是收到总监的新年祝福，老王的回复是这样的：“谢谢总监的祝福！过去一年多亏您的指导，我在客户沟通上有了很大进步。新的一年我也给自己定了几个小目标，希望能创造更好的业绩！祝您新年快乐，身体健康！”
你看，短短几句话，既表达了感谢，又提到了自己的进步，还主动汇报了新年的计划，最后真诚地送上了祝福。这样用心的回复，自然让领导印象深刻。而在接下来的工作中，老王也经常得到领导的肯定，不得不说，点点滴滴的细节正在悄悄为他的职场形象加分。
说实话，回复领导的新年祝福，确实不是一件简单的事：回得太敷衍，显得不用心；回得太官方，又显得虚伪。那么，怎么回才算得体呢？
策
经过总结，我发现，想让新年祝福的回复得体且加分，只需要掌握这三个关键点：
第一，及时回复，展现效率和用心。
收到领导的消息后，尽量在两小时内回复，别让消息“躺”在那里，让领导觉得你不重视。
第二，表达感恩，并提到自己的进步或计划。
比如这样回复：“感谢您一年来的指导！这段时间我在项目管理上确实进步不少，新的一年我也想在客户拓展上多下功夫。”这一句话既体现了对领导帮助的认可，又展示了自己的上进心。
第三，祝福要真诚，但无需浮夸。
比如“祝您新年快乐，身体健康”就很合适，简单得体，既不会显得过分谄媚，也足够表达真诚心意。
结
那些用心回复的同事，总能在领导心中积累“靠谱”印象。就像老王，他的用心回复不仅让领导记住了他，还因此在年末总结会上获得了表扬。其实，这些小细节正是建立“靠谱”人设的关键。
所以，一条简单的祝福消息，别敷衍，用心一点，你的职场形象也会因此加分！