职场送礼攻略：既要走心，又不踩雷

职场送礼攻略：既要走心，又不踩雷

过年了，又到了一年一度的职场送礼季。送礼这门艺术，讲究的是既要让领导感受到你的诚意，又不能让人觉得你别有用心。那么，职场人到底该不该给领导送礼？如果送，又该如何把握这个度呢？让我们一起来探讨一下这个让人头疼的问题。

首先，我们要明白，并不是所有公司都鼓励送礼。有些公司明文规定禁止收礼，有些公司则对此睁一只眼闭一只眼。所以在决定送礼之前，先观察一下公司的氛围：

• 如果公司文化比较严谨，或者领导本身比较正直，那么送礼反而可能适得其反，让人觉得你有“特殊目的”。
• 如果公司氛围比较轻松，领导也比较好相处，那么送一份贴心的小礼物，既能表达心意，又能拉近关系。

1. 送什么？

礼物的选择是一门大学问。太贵重的礼物会让领导有压力，太便宜的又显得诚意不足。这里有几个实用的建议：

• 实用性强的办公用品：比如高档签字笔、定制笔记本等，既体现了对领导工作的尊重，又不会显得过于亲密。
• 健康养生类：考虑到大多数领导平时工作繁忙，送一些养生茶、保健食品等，能体现出你对领导健康的关心。
• 文化礼品：书籍、茶具等文化类礼物，既能提升办公室格调，又不失品味。

2. 送给谁？

一般来说，送礼的主要对象是你的直接上级（大领导）。如果你的公司结构比较扁平，或者你和二领导也有较多工作接触，那么也可以考虑送一份。

3. 怎么送？

送礼的方式也很重要。最好的方式是私下送，避免在公共场合引起不必要的关注。可以选择在下班后，或者以“顺便路过”为由送到领导家里。

送礼虽然是一种社交礼仪，但也要注意法律的边界。根据相关法律规定，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，就可能构成犯罪。所以送礼时一定要把握好度，避免触碰法律红线。

1. 不要送太贵重的礼物：这会让领导有压力，甚至可能被认为是行贿。
2. 不要送食品：尤其是自己制作的食品，安全问题是个大隐患。
3. 不要送私人用品：比如内衣、剃须刀等，这会让人觉得你别有用心。
4. 不要在公共场合送礼：这会引起同事的议论，让领导尴尬。
5. 不要有求于领导时才送礼：平时多维护关系，不要让人觉得你太功利。

职场送礼，说到底还是一个“心意”问题。礼物的价值不在于价格，而在于你是否真的用心去了解领导的需求和喜好。记住，送礼的目的是表达感谢和敬意，而不是换取利益。所以，与其纠结送什么，不如多花些心思在工作上，用实力赢得领导的认可。

最后，祝大家都能送出一份恰到好处的礼物，让领导感受到你的诚意！