2024年退休，认定视同缴费年限满足哪些条件？提前多久提交材料？

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许多即将退休的参保人员开始关注退休手续中视同缴费年限的认定问题。

视同缴费年限的认定对于养老金的计算至关重要。本文将详细解析2024年退休时，认定视同缴费年限所需满足的条件，以及提交材料的截止时间。

视同缴费年限的认定条件

视同缴费年限主要针对养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄。认定视同缴费年限，参保人员必须满足以下条件：

1. 工龄来源：参保人员的工作工龄必须来源于国有企业、集体企业或机关事业单位，且为正式工的情况下，养老保险个人缴费制度实施之前的工龄可以认定为视同缴费年限。

2. 档案材料齐全：参保人员在办理退休手续时，必须提供完整的个人档案材料，包括录用、任免、聘用、转业、工资单、出国或离职等相关材料，以及个人履历、学历、职称或职业资格材料，奖励或处分材料等。

3. 特殊情况的认定：符合条件的军龄、上山下乡期间的年限、部分地区转正前最后一次的临时工龄等也可以认定为视同缴费年限。

提交材料的截止时间

为了确保档案材料的齐全，参保人员可以提前预审退休材料。大多数地区提前预审的时间为3个月，少部分地区为6个月或12个月。预审退休材料并非强制性要求，但有助于提前发现并补充材料中的不足，确保退休手续的顺利进行。

视同缴费年限的认定截止时间

参保人员的视同缴费年限认定截止时间通常是在养老保险个人缴费制度实施之前。例如，机关事业单位的视同缴费年限一般能认定到2014年9月份。

综上所述

2024年退休的参保人员应关注视同缴费年限的认定条件和提交材料的截止时间。

提前准备并预审档案材料，确保工龄得到准确认定，从而保障退休后的养老金权益。同时，建议与所在地的社会保险机构联系，了解具体的实施细则和地方政策，以确保退休手续的顺利进行。

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