给领导送礼的三大忌讳
给领导送礼的三大忌讳
引言
职场如战场，竞争激烈，大家都想脱颖而出，获得领导青睐。给领导送礼，有时就成了拉近关系、表达心意的 “小心机”。不过，这送礼可大有门道，一旦触碰忌讳，不但白费心思，还可能适得其反。今天，咱就来聊聊给领导送礼的三大忌讳，助你避开雷区，送礼送到点子上。
一忌：送礼动机过于功利
职场上，小李得知公司有个重要项目负责人即将选定，而领导的意见至关重要。为了拿下这个项目，他精心挑选了一款昂贵的手表，趁着夜色溜进领导办公室，言辞恳切地表明自己的 “心意”，暗示领导把项目交给他。领导当场脸色一沉，严肃拒绝，并告诫他要凭真本事竞争。
领导们大多身经百战，一眼就能看穿这种带着强烈目的的送礼行为。他们反感下属把送礼当成利益交换的筹码，这不仅违背职场公平原则，还可能让领导陷入受贿风险。真正恰当的送礼，应是日常的人情往来，像在领导生日时，送一束温馨的鲜花；逢年过节，带上家乡特产分享，让领导感受到你真挚的关怀，而非功利的算计。
二忌：礼物选择不当
（一）价格不透明的礼品
有些礼物，看似精美高档，实则价格如迷雾，让领导摸不着头脑，收也不是，不收也不是。就拿茶叶来说，市场上从几十元一斤的口粮茶到几十万一斤的顶级名茶，品质参差不齐，价格天差地别。普通员工小赵，为感谢领导平日的关照，特意托朋友买了一盒据说 “很上档次” 的茶叶。领导收到后，看着包装虽精美，但心里犯嘀咕：这茶到底啥价位？品质如何？会不会有猫腻？万一收下，日后被人问起说不清，要是拒绝，又怕伤了小赵的心。犹豫再三，领导还是委婉退回，搞得小赵一头雾水，满心委屈。
还有红酒，也是个 “价格陷阱”。国外超市里十几元、几十元的普通餐酒，漂洋过海到国内，贴上华丽标签，就能在礼品市场上标价数千甚至上万元。不懂行的领导，看着这些 “高大上” 的红酒，根本不敢轻易收下，生怕被人忽悠，卷入不必要的麻烦。所以，选这类价格模糊的礼品，往往费力不讨好，送礼前一定要慎之又慎。
（二）过于廉价或贵重的礼物
送过于廉价的礼物，容易给领导留下 “敷衍”“不重视” 的印象。像是公司年会后，大家都给领导准备了小礼物表心意，小王却随手拿了个公司活动发的塑料纪念杯，印着公司 logo，毫无新意，领导收到后，表面微笑感谢，心里却对小王的态度大打折扣。
与之相反，礼物过于贵重，同样不妥。一方面，领导收着有压力，担心被人误解受贿；另一方面，会显得你别有用心。比如，新入职的小张，为了快速融入团队、得到领导青睐，咬牙花几个月工资买了块名表送给领导。领导见状，吓得连忙拒绝，还对小张的行事风格产生了质疑，之后在工作中对他也多了几分疏离。
其实，礼物贵不在价格，而在心意。挑选时，应结合领导喜好、需求，选品质、价值适中的物品，像精致的办公用品、特色书籍等，既实用又贴合礼尚往来原则，让领导欣然接受。
三忌：送礼场合与时机有误
（一）公开场合送礼
在公司年会上，大家欢声笑语，气氛热烈。小吴却在此时，当着众多同事的面，手捧一个精美的礼盒走向领导，说是感谢领导一年的照顾。领导瞬间面露难色，周围同事也纷纷投来异样目光。在这种公开场合，领导收礼会显得偏袒，不收又怕拂了小吴面子，场面一度十分尴尬。
职场不是秀场，公开场合送礼，无疑是将领导架在火上烤。一方面，容易引发同事猜忌，破坏团队和谐氛围；另一方面，让领导陷入两难，有损领导威严。所以，送礼要私密，选在办公室无人时、私下拜访领导家中等场合，既尊重领导，又避免不必要麻烦。
（二）临时抱佛脚式送礼
临近年末，公司有几个晋升名额待定，一直默默无名的小陈，突然频繁出入领导办公室，还带着各种昂贵礼品，妄图用 “糖衣炮弹” 为自己拉票。领导对他此举极为反感，不仅拒收礼物，还对他的印象大打折扣。
平日里对领导不闻不问，有事才匆忙送礼，目的性太过明显。领导又怎会看不穿这 “临时抱佛脚” 的小心思？真正会处世的人，平时就注重与领导沟通交流，逢年过节、领导生日时送上小小心意，关键节点再适当表示，让送礼水到渠成，不显突兀。
结语
给领导送礼，避开 “动机功利”“礼物不当”“场合时机有误” 这三大忌讳，才能让礼物承载心意，为职场关系加分。记住，送礼是门艺术，关键在真诚、合宜。掌握技巧，你在职场的路将越走越顺。你有过哪些独特的送礼经历或困惑？欢迎留言分享，咱们一起探讨，在职场 “礼” 途游刃有余！