社保补缴新流程：轻松搞定公司漏缴难题！

社保补缴新流程：轻松搞定公司漏缴难题！

引用

国家税务总局

等

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来源

1.

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https://shenzhen.chinatax.gov.cn/sztax/zcwj/rdwd/202411/73119bee103440259ab4e091445f5263.shtml

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https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/03/id/7844370.shtml

随着我国社保缴费制度不断完善，单位未缴或少缴社保的情况仍时有发生。劳动者在面对公司未缴社保的问题时，可以通过最新的社保补缴程序进行维权。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，劳动者应及时申请社会保险经办机构进行稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。此外，劳动者还可以通过劳动争议仲裁或诉讼形式维护自身权益。了解并掌握这些补缴程序，不仅能有效解决公司漏缴社保的问题，还能保障自己的合法权益不受侵害。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险关系到退休后的养老金待遇，缴费年限越长，养老金水平通常越高。医疗保险则能在生病就医时提供重要的经济支持，如果断缴可能会影响医疗费用的报销。此外，社保还与购房、落户等重要事项挂钩，因此及时补缴社保对于保障个人权益至关重要。

1. 单位补缴流程：

• 2024年7月1日起，如果用人单位未及时申报缴费，延迟申报且跨属期的，自属期次月1日起计算滞纳金。
• 用人单位存在逾期社保费未申报及缴纳的，应先办理补缴，然后申报缴纳当月社保费。
• 用人单位存在多个月份社保费逾期的，应按属期顺序办理补缴。
• 缴费人可以通过税务部门社保费管理客户端【日常申报】模块、电子税务局/@深税小程序【社保费申报及缴纳】模块及大厅办理缴费。

2. 个人补缴流程：

• 向当地社保经办机构咨询具体政策
• 准备相关材料（身份证、户口本、劳动合同、工资发放证明等）
• 提交补缴申请
• 审核通过后进行缴费

1. 时间限制：不同地区对于社保补缴的时间规定可能有所不同，有的地区可能允许补缴一定年限内的社保，而有的地区则限制较严格。

2. 所需材料：

• 劳动合同（原件及复印件，需包含工作期限、工作内容等关键信息）
• 工资发放证明（银行流水或单位出具的工资条）
• 身份证（本人身份证原件及复印件）
• 单位申请报告（加盖单位公章，说明补缴原因和情况）

3. 费用计算：补缴的费用不仅包括应缴纳的社保本金，还可能包括滞纳金。滞纳金的计算方式因地区而异，一般是按照欠费金额的一定比例计算。

4. 政策变化：社保政策可能会随着时间和社会发展而调整，及时关注最新的政策动态，有助于更好地处理社保补缴事宜。

1. 补缴方式选择：

• 优先选择单位补缴：如果您是因为工作变动等原因导致社保断交，且重新就业后新单位愿意为您补交，这是一种较为便捷的方式。
• 个人补缴：如果单位无法补缴，您可以前往当地的社保经办机构办理相关手续。

2. 中介代缴：如果自己操作有困难，可以选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，但需要注意支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

3. 特殊情况处理：

• 如果是单位漏缴的，按照法律规定，是可以要求单位进行补缴的。
• 对于灵活就业人员，如果错过了缴费时间，一般可以在规定的期限内进行补缴，但不同地区政策可能有所差异。

社保补缴关系到每个人的切身利益，需要认真对待。在补缴过程中，要遵循相关规定和流程，准备齐全所需材料，及时办理。同时，要保持与社保经办机构的良好沟通，关注社保政策的变化，以保障自身的社保权益。