上海退休金大揭秘：不同行业的差距有多大？

上海退休金大揭秘：不同行业的差距有多大？

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网易

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来源

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https://www.163.com/dy/article/JMB40BL30553XH85.html

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https://new.qq.com/rain/a/20240628A03FDX00

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上海作为中国最发达的城市之一，面临着日益严峻的人口老龄化问题。根据最新统计数据，截至2023年末，上海市户籍人口中60岁及以上老年人口达568.05万人，占总人口的37.4%；65岁及以上老年人口437.92万人，占总人口的28.8%。这一比例远高于全国平均水平，凸显了退休金制度的重要性和紧迫性。

退休金制度不仅是社会保障体系的重要组成部分，更关系到社会稳定和民生保障。随着人口老龄化加剧，如何确保退休人员的基本生活，同时维持制度的可持续性，成为上海市政府面临的重要课题。

上海退休金的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，部分地区还包含过渡性养老金。具体计算方法如下：

1. 基础养老金：与参保人员的缴费年限、缴费水平及当地社平工资相关。公式为：
   [ \text{基础养老金} = (\text{当地社平工资} + \text{本人平均缴费基数}) / 2 \times \text{缴费年限} \times 1% ]

2. 个人账户养老金：取决于退休时个人账户累计储存额和计发月数（如60岁退休为139个月）。公式为：
   [ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计存储额}}{\text{计发月数}} ]

3. 过渡性养老金：对于在养老保险制度建立前有视同缴费年限的人员，还会发放过渡性养老金，具体办法因地区而异。

以一个例子说明：某人个人账户余额为26.4万元，在不同退休年龄下，每月领取的个人账户养老金分别为：60岁退休约1900元，55岁退休约1550元，50岁退休约1350元。

2024年，上海继续调整退休人员基本养老金，具体方案如下：

1. 定额调整：每人每月增加61元。

2. 挂钩调整：

• 按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元。
• 按本人2023年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1%。

3. 高龄倾斜调整：

• 2023年12月31日前年满70周岁不满75周岁的人员，每人每月增加25元。
• 2023年12月31日前年满75周岁不满80周岁的人员，每人每月增加35元。
• 2023年12月31日前年满80周岁的人员，每人每月增加45元。

4. 特殊群体补贴：

• 2023年当年内女年满60周岁（1963年出生）、男年满65周岁（1958年出生）的人员，每人每月增加90元。
• 建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

虽然上海退休金的计算方法对所有参保人员都是一致的，但由于缴费年限、缴费基数等差异，不同行业退休金存在明显差距。

1. 机关事业单位与企业职工：

• 机关事业单位工作人员的平均工资水平通常高于企业职工，因此其基础养老金部分会更高。
• 机关事业单位的缴费年限普遍较长，且制度实施前的“视同缴费年限”也计算在内，进一步拉大了差距。

2. 行业间差异：

• 高收入行业如金融、IT等，由于缴费基数高，退休金待遇也相对较好。
• 而一些传统制造业、服务业等行业的职工，由于收入水平较低，退休金待遇相对较低。

3. 城乡居民养老金：

• 上海领取城乡居民养老金的人不多，主要是在郊区务农的60岁以上农民，他们每月的养老金在1600元至3000元之间。
• 相比退休企业职工的平均养老金要少，但在全国范围内绝对是王者般的存在。因为其它地区的退休农民往往每月只有小几百元的养老金，有些农民连200元都不到。

当前退休金制度存在以下问题：

1. 制度碎片化：不同群体适用不同制度，导致待遇差异较大。
2. 可持续性压力：人口老龄化加剧，基金支付压力增大。
3. 公平性问题：行业间、群体间差距较大，影响社会公平。

为应对这些问题，上海正在推进以下改革：

1. 延迟退休政策：从2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
2. 提高最低缴费年限：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。
3. 完善多层次养老保险体系：鼓励发展企业年金、职业年金和个人储蓄性养老保险。

退休金制度是社会保障体系的重要组成部分，关系到每一位公民的切身利益。上海作为中国经济最发达的城市之一，在退休金制度改革方面走在前列。但随着人口老龄化加剧，制度面临的挑战也日益严峻。未来，上海需要在确保制度可持续性的同时，进一步提高退休金待遇的公平性，让每一位退休人员都能安享晚年。