中美日女性退休年龄大比拼：谁更早享福？

中美日女性退休年龄大比拼：谁更早享福？

引用

搜狐

等

12

来源

1.

https://www.sohu.com/a/808115363_120130950

2.

https://wap.eastmoney.com/a/202409133183238860.html

3.

https://www.sohu.com/a/846895644_121846117

4.

https://www.fortunechina.com/shangye/c/2024-04/21/content_452045.htm

5.

https://www.guancha.cn/liaoke/2024_07_30_743162.shtml

6.

https://finance.sina.com.cn/wm/2024-03-23/doc-inapifem2753419.shtml

7.

http://m.1234567.com.cn/?page=zxzw&code=202409133183505656

8.

http://www.news.cn/fortune/20240913/092b784fc78b4cc9bea9d33e6a113287/c.html

9.

https://meifang8.com/homeinfo/2024quanwangzuiquanmeiguotuixiujingonglue-zhiduxiangjiejixingui-shenqingliucheng-jisuangongshi-chaxun

10.

http://www.news.cn/20240913/1d39a035791f495f9be55fa8568621de/c.html

11.

https://www.xinghuozhiku.com/454387.html

12.

http://www.news.cn/politics/20240913/fb547fc824734641a53b3ee5d73a123b/c.html

2025年1月1日起，中国开始实施渐进式延迟退休政策。女性职工退休年龄将从50岁或55岁逐步延迟至55岁或58岁。这一政策调整引发了广泛讨论。那么，与世界其他主要经济体相比，中国的退休年龄政策处于什么水平？让我们来看看中美日三国的具体情况。

中国现行的退休年龄政策是：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。从2025年开始，这一政策将逐步调整。具体方案是：

• 男性退休年龄每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁
• 女性干部退休年龄每4个月延迟1个月，最终延迟至58岁
• 女性工人退休年龄每2个月延迟1个月，最终延迟至55岁

这一调整过程将持续15年，预计到2040年完成。同时，政策还引入了弹性退休机制，允许职工在满足最低缴费年限（15年）的前提下，自愿选择提前退休，但不得早于原法定退休年龄。

美国的退休制度更像是一种商业保险，缴费积累制为主。其退休年龄政策经历了多次调整：

• 初始退休年龄为65岁（1935年设立）
• 1956年将女性退休年龄提前至62岁
• 1961年将男性退休年龄也提前至62岁
• 1983年开始逐步延迟退休年龄至67岁

美国的退休年龄与出生年份挂钩，采取渐进式调整。例如，1937年及以前出生者退休年龄为65岁，1960年及以后出生者退休年龄为67岁。美国还实行弹性退休制度，提前退休会减发养老金，延迟退休则会提高养老金待遇。

日本是全球老龄化程度最深的国家之一。其退休年龄政策调整起步较早，从1970年代就开始逐步提高退休年龄。目前，日本的标准退休年龄为65岁，但由于养老金压力，越来越多的人选择工作到70岁以上。

日本的养老金制度由国民年金和厚生年金组成。国民年金要求连续缴纳10年以上，65岁后可领取基础养老金；厚生年金的领取金额则取决于月薪和缴费时间。值得注意的是，仅靠养老金很难维持基本生活，因此很多老年人选择继续工作。

三国退休年龄政策的调整，都与人口老龄化密切相关。随着人均预期寿命的提高，养老金制度的可持续性面临挑战。延迟退休可以缓解这一压力，同时也有助于维持劳动力市场的活力。

中国目前的人均预期寿命已超过77岁，美国为78.7岁，日本更是高达84.6岁。在这样的背景下，延迟退休成为必然选择。三国都采取了渐进式调整方式，以减轻政策变化对社会的冲击。

中美日三国的退休年龄政策调整，为我们提供了宝贵的经验：

1. 渐进式调整是关键：三国都采取了逐步延迟退休年龄的方式，避免了政策突变带来的社会动荡。

2. 弹性退休机制值得借鉴：美国和中国都引入了弹性退休机制，既保持了政策的灵活性，又尊重了个人选择权。

3. 提高退休年龄是大势所趋：随着人均预期寿命的延长，提高退休年龄已成为全球趋势。经合组织（OECD）成员国的平均退休年龄已达到64.4岁（男性）和63.6岁（女性）。

4. 需要综合配套措施：延迟退休政策需要与就业市场改革、社会保障体系完善等措施相配合，才能真正发挥效用。

退休年龄政策的调整是一个复杂的社会议题，涉及经济、人口、社会保障等多个方面。中美日三国的经验表明，这一调整需要充分考虑国情，采取渐进、灵活的方式，并辅以相应的配套措施。在人口老龄化的大背景下，如何建立一个可持续、公平、灵活的退休制度，是每个国家都需要面对的挑战。