劳动监察大队教你维权新姿势

劳动监察大队教你维权新姿势

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新华网

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来源

1.

https://app.xinhuanet.com/news/article.html?articleId=224a93970c540b7982e632ec4ec89871

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https://hxqfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2024/04/id/7924009.shtml

在职场上遇到不公平待遇？别担心！劳动监察大队就是专门为我们劳动者撑腰的机构。无论是工资拖欠、加班费争议还是工伤赔偿，都可以找他们帮忙。今天就来教大家如何向劳动监察大队求助，掌握维权技巧，让自己的权益不再受损。

劳动监察大队是政府设立的专门机构，负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。他们的主要职责包括：

• 监督检查用人单位是否按时足额支付工资
• 查处非法用工、超时加班等违法行为
• 受理劳动者对用人单位的投诉
• 对违反劳动法律法规的用人单位进行行政处罚

可以说，劳动监察大队就是我们劳动者的“保护神”，遇到劳动纠纷，第一个想到的就是他们。

投诉方式

向劳动监察大队投诉有多种方式，可以亲自前往大队办公室，也可以通过电话、网络进行举报。全国统一的劳动保障政策咨询电话是12333，可以先通过电话咨询了解相关情况。

投诉所需材料

• 身份证明：需要提供本人身份证复印件
• 投诉文书：应写明用人单位的名称、地址、联系方式，以及具体的投诉请求和事实理由
• 证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和违法事实的材料

注意事项

• 时效性：劳动保障违法行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处
• 实名制：投诉必须实名，匿名投诉一般不予受理
• 准确性：提供的信息和材料必须真实准确，不得捏造事实

案例一：建设单位未及时拨付人工费用

2022年4月，襄阳市人社局劳动保障监察员在巡查中发现甲公司开发建设的项目中，未依法及时足额向农民工工资专用账户拨付人工费用。经过调查，甲公司分别向两家施工单位拨付了626万元和40.6万元的人工费用，远低于工程进度所需。最终，甲公司被下达《劳动保障监察限期改正指令书》，并被处以罚款。

案例二：违法发包导致欠薪

甲公司开发建设的通城县某房地产项目中，将2号楼外墙粉刷工程发包给个人刘某某，导致10名农民工被拖欠工资26万元。通城县人社局依据《保障农民工工资支付条例》责令甲公司清偿欠薪，甲公司最终支付了全部拖欠工资。

1. 保留证据：平时要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等重要证据
2. 及时维权：发现问题要及时投诉，不要超过2年的时效期限
3. 合法途径：通过正规渠道维权，避免采取过激行为
4. 专业咨询：如果情况复杂，可以寻求专业律师的帮助

遇到劳动纠纷，不要忍气吞声，也不要盲目行动。拿起法律武器，通过劳动监察大队这个平台，依法维护自己的合法权益。记住，劳动监察大队就是我们劳动者的坚强后盾，有他们在，我们维权路上不再孤单。