开滦研究引领职业健康管理新趋势

开滦研究引领职业健康管理新趋势

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来源

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2024年12月，在北京大学举办的中国队列共享平台年会上，开滦研究总负责人吴寿岭教授分享了《开滦队列建设与数据共享经验分享》。这一研究项目聚焦职业人群突发疾病与公共安全问题，通过横向、纵向及多维整合的数据挖掘，为疾病防控提供了重要支持。

“开滦研究”始于2006年，是中国最早开展的大规模职业人群队列研究之一。研究依托开滦集团近10万名职工，建立了涵盖心血管疾病、糖尿病、肿瘤等多种慢性病的随访数据库。通过长达18年的持续追踪，研究团队积累了大量高质量的健康数据，为国家制定慢性病防控政策提供了重要依据。

作为一家拥有百年历史的大型国有企业，开滦集团在职业健康管理方面积累了丰富经验。集团建立了完善的健康保障体系，定期为员工提供全面体检，并根据体检结果开展个性化健康管理。

2024年11月，开滦集团联合唐山市卫健委、唐山市第二医院、开滦总医院，举办了“健康中国·唐山行动进企业暨开滦（集团）有限责任公司健康大讲堂”活动。活动邀请专家详细讲解吸烟危害、心肺复苏等健康知识，并安排实操演练，让员工亲身体验急救技能。

此外，开滦集团还注重心理健康管理，设立了员工心理援助热线，定期开展心理健康讲座。通过多种形式的健康教育活动，不断提升员工的健康意识和自我管理能力。

当前，我国职业健康管理面临诸多挑战。国家卫健委数据显示，中国慢性病发生率呈年轻化趋势，18岁及以上居民高血压患病率达25%，血脂异常达40%。同时，来自麦肯锡、安盛等机构的调研数据显示，过半数职场员工心理健康状态堪忧。

为应对这些挑战，国家层面积极推进健康中国行动。2024健康中国促进大会暨健康中国实践典型案例征集推广活动正在全国范围内开展，旨在总结推广各地在职业健康管理方面的成功经验。

平安健康保险与美世联合发布的《2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告》指出，企业健康管理应从单一的疾病支出风险管理，转向“前置主动协助企业管理员工身心健康+就医服务+健康保险保障”的一站式服务模式。

报告建议企业从以下几个方面加强健康管理：

1. 健康全旅程服务：提供从健康预防到疾病治疗的全程服务，包括健康体检、疾病筛查、健康咨询等。

2. 专病全病程管理：针对特定疾病，提供从诊断到康复的全程管理服务。

3. 就医全过程支持：协助员工解决就医过程中的各种问题，包括预约挂号、住院安排等。

4. 心理健康关怀：建立心理健康档案，提供心理咨询服务，开展心理健康教育。

5. 健康保险保障：设计符合企业需求的健康保险产品，减轻员工医疗负担。

开滦集团在职业健康管理方面的实践，为其他企业提供了可借鉴的经验。通过建立完善的健康保障体系，开展多种形式的健康教育活动，开滦集团不仅提升了员工的健康水平，也为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

在国家政策的引导下，越来越多的企业开始重视健康管理。未来，随着技术的进步和理念的更新，职业健康管理将更加科学化、精准化，为员工的健康和企业的长远发展提供更有力的保障。