麦可思研究院：京沪杭苏毕业生薪资大比拼

麦可思研究院：京沪杭苏毕业生薪资大比拼

引用

中国网

等

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来源

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http://news.china.com.cn/txt/2024-06/04/content_117233470.shtml

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https://finance.sina.com.cn/roll/2024-06-28/doc-incahznz4313493.shtml

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http://www.mycosinstitute.org/index.php/Index/response/nav/3.html

根据麦可思研究院最新发布的《2023年中国本科生就业报告》，北京、上海、杭州、苏州等地的应届毕业生薪资水平成为衡量城市吸引力的重要指标。数据显示，在上海就业的本科生薪资最高（7987元），其次是北京（7724元）、杭州（7006元）和苏州（6820元）。这些城市的高薪资不仅吸引了大量外省籍毕业生，也提升了整体就业满意度。此外，杭州和苏州对外省籍毕业生的吸引力也在逐年增加，显示出这些城市对人才的强大吸引力。

从薪资数据来看，上海以7987元的平均月收入位居榜首，北京以7724元紧随其后。这两个一线城市凭借发达的经济和丰富的就业机会，持续吸引着全国各地的优秀毕业生。值得注意的是，杭州和苏州作为新一线城市代表，分别以7006元和6820元的薪资水平紧追不舍，展现出强劲的竞争力。

除了薪资水平，就业满意度也是衡量城市吸引力的重要指标。报告显示，在杭州、苏州、南京就业的外省籍毕业生占比较2018~2020届均有提升，且其就业满意度已超过一线城市深圳、广州。这表明新一线城市在改善就业环境、提升人才服务质量方面取得了显著成效。

报告还显示，近五年应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%降至2023届的16%，而在二线城市及以下地区就业的比例则从2019届的54%增长至2023届的59%。这一变化反映出随着新一线城市和二线城市的快速发展，它们对人才的吸引力正在不断增强。

对于即将毕业的学生来说，选择就业城市时需要综合考虑多个因素：

1. 薪资水平：虽然薪资是重要参考指标，但不同行业、不同岗位的薪资差异较大，毕业生应根据自身专业和职业规划做出选择。

2. 就业满意度：包括工作环境、发展前景、企业文化等因素，这些都会影响毕业生的长期发展和生活质量。

3. 生活成本：一线城市虽然薪资较高，但生活成本也相对较高。毕业生需要综合考虑薪资与生活成本的平衡。

4. 个人发展机会：包括职业培训、晋升通道、创业环境等。选择一个能够提供良好发展空间的城市对长远发展至关重要。

5. 城市生活环境：包括交通、住房、医疗、文化娱乐等基础设施，这些都会影响毕业生的生活质量。

综上所述，京沪杭苏四地在毕业生就业市场中各具优势。上海、北京凭借经济实力和资源聚集效应保持领先地位，而杭州、苏州等新一线城市则通过优化就业环境、提升人才服务质量迅速崛起。对于即将毕业的学生来说，选择就业城市时需要综合考虑薪资水平、就业满意度、生活成本等多重因素，做出最适合自己的选择。