医疗资源分配不均 扩招并非万能神药

医疗资源分配不均 扩招并非万能神药

引用

大公网

1.

https://www.takungpao.com/news/232111/2024/0618/982408.html

图：韩国医疗界批评政府未公平分配医疗资源。法新社

韩国的确存在医生人手不足问题，但医生组织认为，政府没有合适的培训和分配计划，即便医学院扩招也无法解决医疗资源分配不均的现状。韩媒指出，整形与皮肤科属于“高回报”领域，成为学生报考热门，而只有公立大型综合医院保留的妇产科、儿科等薪资较低，备受冷落。

在韩国，从医学生到专科医生需要至少13年时间，包括2年通识教育、4年医学教育、通过行医执照考试后的1年实习期、4年住院医生和2年专科培训。实习医生和住院医生平均每周工作93小时，但月收入仅为350万至400万韩圜（约2万至2.4万港元）。韩媒此前披露，医美产业市场需求庞大，且往往不通过医保支付，价格更加“市场化”，即便无专科医生资格亦可月入千万韩圜，与需要多接受4至5年培训的专业妇产科医生差距不大。

韩国医疗界指出，这导致很多医生选择从事皮肤科、美容和整容等行业，或开私家诊所赚钱，而不是在更需要人手的公立医院救死扶伤。参加罢工的儿科等冷门科室实习医生抱怨说，政客强行推动扩招政策，未考虑医疗系统的真正需求。

高丽大学教授金基恩则认为，医生群体真正担心的是扩招后竞争更激烈，他们的收入和社会地位将降低。

本文原文来自大公报