腾讯带头反996，员工效率真的会下降吗？

腾讯带头反996，员工效率真的会下降吗？

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CSDN

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来源

1.

https://blog.csdn.net/2301_82243078/article/details/137196614

2.

https://m.21jingji.com/article/20240815/herald/e977aead7e7786628dbc3b1af9a8625b.html

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https://news.cctv.com/2025/01/20/ARTIyJ6IBEL5bdRAG8fjsTHj250120.shtml

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https://www.ifanr.com/1613090

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https://www.sohu.com/a/815842116_117018

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https://www.laodongqushi.com/807-tech-workers/

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https://www.flipradio.club/-3

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https://copymate.app/zh/blog/multi/%E4%BB%BB%E5%8A%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%97%B6%E9%97%B4-%E7%81%B5%E6%B4%BB%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%97%B6%E9%97%B4%E7%9A%84%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%8F%8A%E5%85%B6%E5%AF%B9%E6%95%88%E7%8E%87%E7%9A%84/

10.

https://zhangxu.tongji.edu.cn/39/4b/c4926a342347/page.htm

2024年6月14日，腾讯光子工作室正式实施新的加班管理制度。根据内部公告，工作室将严格遵守以下规定：周三18:00下班，其他工作日不晚于21:00离开办公区域，周末全面双休，节假日休假严格按照国家法定节假日安排。

这一政策的出台，在业内引发广泛关注和讨论。有观点认为，虽然短期内可能影响工作效率，但从长远来看，合理的工作时间安排有助于提升员工的整体表现和公司的可持续发展。

关于工作时长与工作效率的关系，专家研究提供了重要参考。国家统计局数据显示，2023年我国企业就业人员周均工作时间49个小时，比2014年增加2.4小时。而国际劳工组织研究表明，适当缩短工作时间可以提高劳动者的劳动生产率。

工作时间过长不仅会影响个人健康，还会导致工作效率下降和生产力降低。对社会来说，工作时间过长，不仅会导致工作效率下降和生产力降低，还会影响家庭关系、降低社区参与度以及降低生育率，导致社会整体的幸福感和生活质量下降。

在腾讯之前，已有不少科技公司尝试取消996工作制。例如，字节跳动在2021年取消了“大小周”制度，即不再要求员工每两周工作一个周六。这一改变虽然导致部分员工收入减少，但整体工作氛围和员工满意度有所提升。

另一家互联网公司快手也宣布取消“大小周”，并表示这不会影响员工薪资。公司管理层认为，通过优化管理流程和提升工作效率，可以在不牺牲业务发展的情况下改善员工工作体验。

减少工作时间对员工和企业带来的长远影响不容忽视。从员工角度来看，合理的工作时间有助于改善身心健康，提高生活质量。从企业角度来看，虽然短期内可能面临效率波动，但长期来看，员工的工作效率和创造力有望提升，进而推动企业持续发展。

正如一位网友在评论中所说：“反内卷是件好事，希望光子能带个好头，让整个游戏行业都按时上下班，毕竟我自己就是游戏行业啊。”

总结来看，腾讯试行强制六点下班制度是一个积极的信号。它不仅体现了企业对员工福祉的关注，也为整个行业树立了新的标杆。正如专家所言，在保证身体健康的基础上，更好更优质地工作才是科学且可持续的。