德国高薪工作全攻略：从行业选择到入职要求

德国高薪工作全攻略：从行业选择到入职要求

引用

搜狐

等

14

来源

1.

https://www.sohu.com/a/777350427_121960819

2.

https://www.sohu.com/a/808292430_121960819

3.

https://m.douban.com/note/859528607/

4.

https://finance.sina.com.cn/cj/2024-07-08/doc-inccmkfk1438088.shtml?finpagefr=p_104_js

5.

https://finance.sina.com.cn/cj/2025-01-12/doc-ineesksk0883826.shtml

6.

http://chushi.life/news/619

7.

http://www.aery-syz.com/991.html

8.

http://www.360doc.com/content/24/0902/21/72153210_1132985799.shtml

9.

https://www.dazhe.de/guide/655

10.

http://howxidea.com/archives/939

11.

https://www.de-guo.com/study/study897435175.html

12.

https://www.dolc.de/thread-2298586-1-1.html

13.

http://www.360doc.com/content/24/0808/12/320814_1130759576.shtml

14.

http://www.orodehuman.com/h-col-110.html

在德国，哪些工作能让你跻身高收入人群？根据最新发布的薪资报告显示，技术研究与开发领域的专业人才是收入最高的群体，特别是在汽车制造或制药行业工作的人员，在20至39岁年龄段的毛收入中位数高达5,670欧元，远高于德国固定员工的平均收入。

在德国，医生是收入最高的人群之一。根据最新数据显示，医生的总工资中位数为94,750欧元，这一数字是全国平均水平的两倍多。此外，银行和金融业的员工（年薪总额为57,000欧元）和工程师（年薪总额为56,000欧元）也属于高收入人群。

德国工程师的收入因多种因素而有所不同。新入职工程师年薪能达到48,000欧元，两年以上工作经验后年薪上涨。其中，化工和医药行业工程师工资最高，平均年薪可达83,000欧元左右。汽车制造行业工程师平均年薪为67,500欧元，能源供应业平均年薪64,850欧元，工程和规划的工程师平均年薪50,480欧元，土木工程师的平均年薪则只有50,400欧元。

在德国，IT从业人员虽然在行业地位上并非主导，但却因人才稀缺而拥有较高的薪资水平。以SAP为例，在Glassdoor中搜索位于柏林的软件开发程序员的薪酬，结果显示柏林地区程序员的均薪为52,893欧元，一共有149个提交人，且数据更新于2019年9月19日，右边显示“可信度很高”。点击搜索结果下方的SAP公司查看详情，柏林一共有11个数据。SAP公司柏林区的年均薪为55,191欧元，右边4,108欧元为各项奖金福利均额，最终综合各项数据，SAP在柏林的软件程序员的可参考人均Package为60,591欧元。

在德国，咨询类职业是收入较高的职业之一，年薪中位数为54,000欧元。咨询行业在德国职场备受瞩目，其收入受到多种因素影响。从地区来看，德国各地区咨询行业收入情况有所不同。全德收入最高的地方是汉堡和巴登-符腾堡州，在这些地区，咨询行业收入较高。例如，根据相关薪资报告，汉堡的平均薪资在全德处于较高水平，而巴登-符腾堡州首府斯图加特的平均收入也相当可观。相比之下，东部联邦州的咨询行业收入相对较低。

自11月起，德国汽车行业内的双元制留学学员迎来利好消息——其实习津贴将迎来约5%的涨幅，这意味着每位学员每月将额外获得大约70欧元的补贴，为学习生活再添助力！而到了2024年10月1日，这一补贴还将激增50欧元，为学员们的职业之路铺设更坚实的经济基础。

以一家大型德国集团公司为例，进入这类公司的国际业务部门通常需要满足以下条件：

1. 中英流利（交流无障碍），懂德语的更好（和其他部门同事沟通方便）
2. 硬性要求是要对业务销售熟悉、懂市场运作、能独立运营
3. 德国公司相对比较保守，担心上海公司会“阳奉阴违”，找个自己人其实可以“监视”分公司的运作。

此外，德国公司通常偏好有国际背景且具有商科思维的人才。在该公司，一半员工都是工程类硕士+商科硕士或MBA。按上司的话来说：技术方面如果有兴趣，公司可以慢慢培养，但是没有商科思维是不懂做生意的。

1. 经验很重要：工作经验不足一年的员工平均收入为38,250欧元。相比之下，拥有11至25年工作经验的员工平均年薪为48,000欧元。
2. 地域差异明显：即使在德国统一三十多年后，新旧联邦州之间的薪资差距仍然很大。这些薪资差距也反映在了德国主要城市中。在德国主要城市中，慕尼黑的薪资中位数最高（税前年薪为56,250欧元），其次是斯图加特，税前年薪为54,500欧元，而马格德堡的税前年薪为43,000欧元。
3. 性别差异：以工程师为例，女性机械工程师的月薪平均比男性低500欧元。
4. 公司规模影响薪资：以机械工程师为例，在员工数少于100人的小企业工作，平均月薪只有4,800欧元；而在员工数超过500人的大公司工作，平均月薪就高达5,460欧元。

1. 选择高薪行业：从上述数据可以看出，技术研究与开发、IT、咨询和工程等领域是德国收入较高的行业。
2. 积累工作经验：工作经验是影响薪资的重要因素，尽早开始实习和积累相关工作经验是非常关键的。
3. 提升语言能力：虽然很多德国公司使用英语，但是德语能力的提升将大大增加你的就业机会，并可能带来更高的薪资。
4. 考虑地域因素：选择在慕尼黑、斯图加特等薪资水平较高的城市工作。
5. 不断提升专业技能：特别是在技术领域，持续学习和提升专业技能是保持高薪的关键。

对于留学生们而言，要想在德国找到高薪工作，从选择专业起就要开始有所侧重。从薪资报告来看，选择一个有良好就业前景的专业是非常重要的。例如，STEM（科学、技术、工程和数学）领域的专业通常会有更高的起薪。此外，尽早开始实习和积累相关工作经验也是非常关键的。这不仅可以增加你的就业竞争力，还可以帮助你更好地理解你的职业兴趣和发展方向。最后，提升德语水平也是重中之重。虽然很多德国公司使用英语，但是德语能力的提升将大大增加你的就业机会，并可能带来更高的薪资。