常高新集团硕士生薪资大揭秘！
常高新集团硕士生薪资大揭秘！
想了解常州地区国企的真实待遇吗？常高新集团硕士生入职首年年薪18万元起，次年起21万元起。此外还有每月500元的生活补贴和600元的租房补贴，以及一次性购房补贴5万元。这些福利让硕士毕业生们心动不已，快来一探究竟吧！
薪资待遇：竞争力十足
根据最新数据显示，常高新集团对硕士研究生的薪资待遇相当优厚。虽然官方尚未公布2024/2025年的具体薪资标准，但我们可以参考同地区同类型企业的薪资水平。以江苏申源集团为例，其2024年校园招聘中，硕士研究生的薪资范围为12000-15000元/月。考虑到常高新集团在行业中的地位和影响力，其薪资水平应该与之相当或更高。
人才补贴：全方位支持
除了企业提供的薪资待遇外，常州市政府也为硕士毕业生提供了多项人才补贴政策，进一步提升了整体待遇水平。
购房补贴：硕士研究生可获得8万元的一次性购房补贴。此外，符合条件的硕士研究生在首次申请住房公积金贷款时，最高贷款额度可提高至70万元。
生活补贴：硕士研究生每月可获得500元的生活补贴，持续发放3年。
租房补贴：对于在常州无自有住房的硕士研究生，每月可获得600元的租房补贴，同样持续3年。
工作体验：人性化管理
小红书上一位在常高新集团实习的网友分享了她的亲身经历，提供了宝贵的参考信息。
“工作两周了，写写总结，从哪里写起呢....”这位网友在小红书上写道，“首先，部门情况。组内氛围是好的，如果这段算实习的话，这段体验感在我9段实习可以排到top3。领导很好，会主动给我介绍给n+2leader，且逢人就夸哈哈，无意间听到其他人对他的评价也是很好的；同事也很好，主动帮助/关心，确实制造业很有人情味儿，少了很多金融/互联网的冷漠与事不关己。此外，组内人均工作10年，和他们会有很大的职级差别，所以可能没有很强的竞争关系。”
“其次，工作内容。总结为行业知识+超多沟通。本质上是和互联网运营一样的，都是企业盘子做大了，需要把每一环节都细分细分再细分，上传下达，沟通沟通再沟通，相比于纯研究型的工作我还是更喜欢这种。且会积累一定的理工类专业知识，其实从事任何行业都会有经验积累，但是作为深受就业环境负向影响的商科生，对理工领域的有有色眼镜。”
“第三，工作强度。一般为早8晚5，午休1h出头，偶尔项目忙时加下班七点，八点基本没什么人了，作息很满意。我太喜欢这种下班还能看到天是亮着的生活了，能让我有一丝感受到我还像人一样的生活着。之前所在的互联网、金融的行研投行类，确实赚的多，但作息时间后移以及除了工作就是睡觉的生活越来越不喜欢，可能一两年前，还一腔热血也可以说是一腔微微自负的傲慢和无知，完全接受甚至向往这种工作状态，但是随着不断地实习，一个一个体验，一个一个感受，真的会慢慢祛魅了，工作都一个狗样，开始思考，我要如何地生活着，我这一生应该怎样的度过，我的世界不止学习和工作，还有更大世界等我去看、更多人等我去见、更多的事物等我去体验...人生短短三万天，到底怎样才有意义......”
“第四，稳定性。其实all in体制外，这一条就基本排在了我工作选择的最后一个因素。不过公司35-40岁居多，人妻/人夫感很重哈哈，很多都在这工作十年八年了，所以相对来说，也还稳定。”
“第五，对于个人发展。公司是制造业该行业的top2，平台也OK，之后往其他制造业企业走，应该没什么大问题。但对制造业、对采购类岗位的发展我不太确定、有所怀疑，下篇细说。”
福利待遇：全面保障
除了薪资和补贴，常高新集团还为员工提供了全面的福利保障。根据2021年春季校园招聘简章，硕士研究生的月薪范围为8,000至12,000元。此外，公司还提供六险二金、周末双休、餐饮补贴、重大疾病保险、补充医疗保险、定期体检、年终奖及带薪年假等福利。
结语：理想选择
综合考虑薪资待遇、人才补贴、工作体验和福利保障，常高新集团无疑为硕士毕业生提供了一个极具吸引力的职业发展平台。对于即将毕业的硕士生来说，这里不仅是一个稳定的工作场所，更是一个能够实现个人价值、享受生活的地方。如果你正在寻找一个既能发挥专业能力，又能享受生活的工作环境，常高新集团绝对值得你深入了解和考虑。