重庆青年律师收入调查：七成年薪不足十万，行业高质量发展正当时

重庆青年律师收入调查：七成年薪不足十万，行业高质量发展正当时

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https://new.qq.com/rain/a/20240425A03Q7300

2.

https://www.cqspb.gov.cn/bm/qsfj/sy_63252/bmdt_63254/202411/t20241101_13763735.html

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https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020240422939556.html

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https://cq.gov.cn/ywdt/zwhd/bmdt/202501/t20250117_14174146.html

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https://www.cq.gov.cn/ywdt/jrcq/202501/t20250112_14117346.html

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https://www.yingkelawyer.com/ykdt/view/16ce1452a2ebd2d80dddca6e9ee7e2f0d162d112ff13ff6d2fc0da829e64349ec1f94f64083cb90aa0c53aa18d1d1551d9b0f68d58e70121.html

7.

https://www.hnjzlaw.net/news/1/1573.html

近日，重庆市律师协会发布的《重庆青年律师生存与发展调研报告》引发广泛关注。报告显示，重庆青年律师收入状况不容乐观，七成律师年薪不足十万，其中31.01%的青年律师年收入在5万元以下，仅有1.69%的青年律师收入超过30万。这一数据不仅反映了青年律师群体面临的经济困境，也折射出律师行业发展中存在的深层次问题。

青年律师收入偏低并非偶然，而是多重因素共同作用的结果。

首先，律师行业存在明显的“二八法则”：10%的律师掌握了90%的资源，拿走了90%的收入。这种资源分配的不均衡，使得年轻律师在执业初期往往难以获得足够的案源和收入。

其次，生活成本高企也是不可忽视的因素。以重庆为例，虽然作为新一线城市，其生活成本相对北上广深较低，但对于收入仅四五千元的青年律师来说，房租、生活费等基本开支仍是一笔不小的负担。

再次，行业竞争日益激烈。据司法部数据，截至2022年底，全国共有执业律师65.16万多人，预计到2025年将达75万名。律师队伍的快速扩张，不可避免地加剧了行业竞争，使得年轻律师面临更大的生存压力。

最后，青年律师的成长周期较长。从实习律师到独立执业，再到成为合伙人，通常需要5-10年的时间。在这个过程中，他们需要不断积累经验、提升能力，这期间的收入往往难以达到理想水平。

面对青年律师收入偏低的现状，如何破解这一难题，成为摆在行业面前的重要课题。

一方面，律协和律所需要发挥更大作用。例如，广州市律协已出台政策，要求全市律所建立健全青年律师最低工资保障制度，按月支付不低于广州市月最低工资标准的基本工资。重庆律协也可以考虑出台类似政策，为青年律师提供基本生活保障。

另一方面，青年律师自身也需要积极主动作为。他们可以通过以下几个方面提升自身竞争力：

1. 提升专业能力：通过持续学习和实践，成为某一领域的专家。例如，在公司法务、金融证券等高收入领域深耕细作。

2. 拓展业务领域：在传统诉讼业务之外，积极开拓非诉业务，如法律顾问、合规审查等。

3. 利用科技工具：借助AI等科技手段提高工作效率，降低成本。

4. 加强行业交流：通过参加行业活动、加入专业组织等方式，拓展人脉资源。

尽管青年律师面临诸多挑战，但重庆律师行业整体发展前景向好。

根据《重庆律师行业第四个发展规划纲要（2024—2027年）》，到2027年，重庆律师人数将达2.5万人以上、律所达1200家左右。行业规模持续扩大，为青年律师提供了更多发展机遇。

同时，重庆律师行业正谋求高质量发展。通过实施“专业精品所培育计划”，打造一批具有重庆辨识度的法律服务品牌。到2027年，预计将培育打造专业品牌律师团队50个、专业精品所60家。这将为青年律师提供更广阔的发展平台。

此外，重庆律师行业还积极提升国际化水平。通过实施分类培育“领航”行动、业务拓展“丝路”行动等，推动行业国际化发展。到2027年，重庆涉外律所将达100家以上，涉外律师人才达2000名左右。这为有志于涉外法律服务的青年律师提供了新的发展方向。

青年律师是律师行业的未来，他们的成长关系到整个行业的健康发展。虽然当前面临收入偏低的困境，但通过各方共同努力，这一问题有望得到逐步解决。重庆律师行业正处于高质量发展的关键时期，相信在不久的将来，青年律师将在这个舞台上绽放更加耀眼的光芒。